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YAMAGATA Hirohisa
 
Organization
Faculty of Economics Associate Professor
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Degree

  • 博士(経営学) ( 明治大学 )

  • 修士(経営学) ( 明治大学 )

Education

  • 2010.3
     

    Meiji University   doctor course   completed

  • 2005.3
     

    Meiji University   master course   completed

  • 2003.3
     

    Chuo University   graduated

Research History

  • 2019.4 - Now

    Senshu University   School of Economics   Associate Professor

  • 2019 - Now

    Hosei University   Faculty of Social Policy and Administration   (University) Concurrent Lecturer

  • 2019 - Now

    Chuo University   Faculty of Commerce   (University) Concurrent Lecturer

  • 2011.4 - Now

    Hosei University   Ohara Institute for Social Research Hosei University

  • 2011.4 - 2019.3

    Tokyo University of Science, Suwa   Faculty of Business Administration and Information

  • 2010.4 - 2012.3

    Meiji University   School of Business Administration   (University) Concurrent Lecturer

  • 2010.9 - 2011.3

    Senshu University   School of Economics   (University) Concurrent Lecturer

  • 2010.4 - 2011.3

    Chuo University   Faculty of Law   (University) Concurrent Lecturer

  • 2010.4 - 2011.3

    Hosei University   Ohara Institute for Social Research Hosei University

  • 2009.4 - 2011.3

    Meiji University   of Business Administration, Graduate School

  • 2008.4 - 2011.3

    Meikai University   Faculty of Real Estate Sciences   (University) Concurrent Lecturer

  • 2008.4 - 2009.3

    Senshu University   School of Economics   (University) Concurrent Lecturer

  • 2008.4 - 2009.3

    Meiji University   School of Business Administration

  • 2007.4 - 2008.3

    Meiji University   Institute of Social Sciences

  • 2006.4 - 2007.3

    Meiji University   School of Business Administration

  • 2005.4 - 2006.3

    Meiji University   Institute of Social Sciences

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Professional Memberships

  • Japan Society for Karoshi Research

  • THE JAPANESE ASSOCIATION OF LABOR SOCIOLOGY

  • SOCIETY FOR THE STUDY OF WORKING WOMEN

  • JAPANESE ACADEMY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

  • THE JAPANESE SOCIETY FOR CO-OPERATIVE STUDIES

  • THE ASSOCIATION OF LABOR MANAGEMENT THEORY

  • JAPAN SOCIETY OF BUSINESS ADMINISTRATION

  • SOCIETY FOR THE STUDY OF SOCIAL POLICY

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Research Interests

  • 労使関係

  • 協同組合

  • 労働経済学

  • 人事労務管理

  • 社会政策

Research Areas

  • Humanities & Social Sciences / Business administration

Papers

  • 自治体業務における包括委託の問題点 Invited

    山縣宏寿

    『自治と分権』   ( 71 )   2019

     More details

    Authorship:Lead author   Language:Japanese  

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  • 役割給の賃金形態上の位置とその運用上の特徴 Invited

    山縣宏寿

    『経営論集』(黒田兼一教授退職記念号)   66 ( 2 )   275 - 293   2019

     More details

    Language:Japanese  

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  • Jobless and Wageless Recovery and the Work-style Reforms in Japan

    Hirohisa YAMAGATA

    28   55 - 67   2019

     More details

    Language:Japanese  

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  • 自治体における非正規雇用と会計年度任用職員制度

    山縣宏寿

    『自治と分権』   71   2018

     More details

    Authorship:Lead author   Language:Japanese  

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  • ソーシャル・インパクト・ボンドの動向に係る海外事情調査 ーイギリス、アメリカー Invited

    労働政策研究, 研修機構, 執筆, 山縣宏寿, 樋口英夫, 崎憲

    JILPT資料シリーズ   No.189   2017.3

     More details

    Language:Japanese  

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  • 生協で働く生協職員の仕事に対する満足と「嬉しさ」 Invited

    Hirohisa YAMAGATA

    Review of Consumer Co-operative Studies   490   41 - 47   2016.11

     More details

    Language:Japanese  

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  • Wage differentials and switching to a payment system based on jobs in Japan Reviewed

    Hirohisa YAMAGATA

    IFSAM 2016 World Congress (13th IFSAM Conference)   2016.5

     More details

    Language:English  

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  • 運動体としての生活協同組合 Invited

    山縣宏寿

    『生協総研レポート』   278   52 - 61   2016.3

     More details

    Language:Japanese  

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  • 占領後期における生協運動の再生

    山縣宏寿

    『「戦後革新勢力」の奔流』   2011.4

     More details

  • 生協の事業経営に関する研究レビュー

    山縣宏寿

    生活協同組合研究   422巻   2011.3

     More details

  • 役割等級制度と処遇格差に関する一考察

    山縣宏寿

    賃金の均等待遇をめぐる論点政治・事例分析・運動の課題   2010.8

     More details

  • 生協における賃金・査定と労働組合

    山縣宏寿

    新自由主義と労働   2010.4

     More details

  • 生協における正規、パート労働者の賃金格差 Reviewed

    山縣宏寿

    社会政策学会誌   ( 19号 )   2008.3

     More details

  • 生活協同組合における能力主義管理の実態 Reviewed

    山縣宏寿

    経営学研究論集   28巻   2008.2

     More details

  • コープかながわの82年度賃金制度改訂 Reviewed

    山縣宏寿

    経営論集   54巻   2006.12

     More details

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Books

  • 『やさしく学ぶ経営学』

    吉沢正広, 山縣宏寿, 平尾毅, 井上善美, 鳥居陽介, 山内昌斗, 手島慎介, 関谷次博, 藤田純也, 祝田学( Role: Joint author第11章「ヒトに関する管理論の変遷」、第12章「『日本的経営』の変容」)

    学文社  2015.3 

     More details

  • 同一価値労働同一賃金をめざす職務評価

    遠藤公嗣編( Role: Contributor第3章第11節、第4章第2節)

    旬報社  2013.10 

     More details

  • キャリア開発入門

    山縣宏寿( Role: Joint author第1章、全体の編集)

    株式会社オーエム  2012.9 

     More details

  • 『日本労働年鑑(第81集)』

    法政大学大原社会問題研究所編, 編集, 五十嵐仁, 相田利雄, 鈴木玲, 榎一江, 平山勉, 山縣宏寿, 執筆者左, 名の他( Role: Joint editor)

    旬報社  2011.6 

     More details

  • 「戦後革新勢力」の奔流

    山縣宏寿( Role: Contributor第11章)

    大月書店  2011.4 

     More details

  • 社会労働大事典

    法政大学大原社会問題研究所編, 編集委員, 五十嵐仁, 鈴木玲, 榎一江, 山縣宏寿( Role: Joint editor事典項目:108項目執筆、資料集作成)

    旬報社  2011.2 

     More details

  • 新自由主義と労働

    山縣宏寿( Role: Contributor第7章)

    御茶の水書房  2010.4 

     More details

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MISC

  • 会計年度任用職員制度とは Invited

    山縣宏寿

    『経済』   ( 294 )   2020

     More details

    Authorship:Lead author   Language:Japanese  

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  • 図書館非正規職員と会計年度任用職員制度 Invited

    山縣宏寿

    『図書館雑誌』   ( 1160 )   2020

     More details

    Authorship:Lead author   Language:Japanese  

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  • 晴山一穂・猿橋均編『民主的自治体労働者論』 Invited

    山縣宏寿

    『経済』   ( 291 )   2019

     More details

    Authorship:Lead author   Language:Japanese   Publishing type:Book review, literature introduction, etc.  

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  • 会計年度任用職員制度 Invited

    山縣宏寿

    『住民と自治』   50   37 - 41   2019

     More details

    Language:Japanese   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (scientific journal)  

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  • 堀越芳昭・日本協同組合連携機構編『新時代の協同組合職員-地位と役割-』 Invited

    山縣宏寿

    『くらしと協同』   ( 26 )   64 - 65   2018.9

     More details

    Language:Japanese   Publishing type:Book review, literature introduction, etc.  

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  • ヒトのマネジメントの変遷と展望 Invited

    Hirohisa YAMAGATA

    105 - 118   2018.3

     More details

    Language:Japanese  

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  • 職能給の導入とその後の変容 Invited

    Hirohisa YAMAGATA

    20 - 28   2017.9

     More details

    Language:Japanese  

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  • 第25回総会記念シンポジウム パネルディスカッション Invited

    Hirohisa YAMAGATA

    51 - 60   2017.9

     More details

    Language:Japanese  

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  • 商業・流通・サービス業 Invited

    Hirohisa YAMAGATA

    2017.6

     More details

    Language:Japanese  

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  • 生活協同組合運動 Invited

    Hirohisa YAMAGATA

    2017.6

     More details

    Language:Japanese  

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  • 変化する生協での働き方-正規・パート労働者間の賃金格差問題- Invited

    山縣宏寿

    『まちと暮らし研究』   24   21 - 25   2016.12

     More details

    Language:Japanese   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (scientific journal)  

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  • 生活協同組合運動 Invited

    山縣宏寿

    『日本労働年鑑(第85集)』   2015.6

     More details

    Language:Japanese  

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  • 商業・流通・サービス業 Invited

    山縣宏寿

    『日本労働年鑑(第85集)』   2015.6

     More details

    Language:Japanese  

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  • 商業・流通・サービス業 Invited

    山縣宏寿

    『日本労働年鑑(第84集)』   2014.6

     More details

    Language:Japanese  

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  • 生活協同組合運動 Invited

    山縣宏寿

    『日本労働年鑑(第84集)』   2014.6

     More details

    Language:Japanese  

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  • 小谷幸著『個人加盟ユニオンの社会学』 Invited

    山縣宏寿

    『女性労働研究』   ( 58 )   2014.3

     More details

    Language:Japanese   Publishing type:Book review, literature introduction, etc.  

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  • 近年における賃金形態の変化とジョブ・ローテンション型人材育成 Invited

    山縣宏寿

    『くらしと協同』   ( 9 )   2014.3

     More details

    Language:Japanese  

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  • 生活協同組合運動 Invited

    山縣宏寿

    『日本労働年鑑(第83集)』   2013.6

     More details

  • 商業・流通・サービス業 Invited

    山縣宏寿

    『日本労働年鑑(第83集)』   2013.6

     More details

    Language:Japanese  

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  • 理工系博士大学院生に対する、大学から産業界への接続教育に関する研究

    山縣宏寿

    『人材育成学会第10回年次大会論文集』   2012.12

     More details

    Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

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  • 能力主義管理と労働組合 Invited

    山縣宏寿

    『経営労務事典』   2011.6

     More details

    Language:Japanese  

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  • 山崎憲著『デトロイトウェイの破綻―日米自動車産業の明暗』

    山縣宏寿

    大原社会問題研究所雑誌   623・624   2010.10

     More details

    Publishing type:Book review, literature introduction, etc.  

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  • 戦後直後における協同組合運動の再建

    山縣宏寿

    占領後期政治・社会運動の諸側面   2010.5

     More details

    Publishing type:Rapid communication, short report, research note, etc. (scientific journal)  

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  • 生協の職員労働に関する研究レビュー

    山縣宏寿

    生活協同組合研究   402   2009.9

     More details

  • 生協における職員の仕事満足に関する多変量解析

    山縣宏寿

    生協総研レポート   402   2008.9

     More details

  • 生活協同組合における委託労働者の組織化

    山縣宏寿

    労務理論学会第18回全国大会報告要旨集   2008.6

     More details

    Publishing type:Research paper, summary (national, other academic conference)  

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  • 松江市

    山縣宏寿

    文部科学省オープン・リサーチ・センター整備事業:複合的連携を軸とした「まちづくり」に関する調査研究(2006年度報告書)   2007.12

     More details

    Publishing type:Rapid communication, short report, research note, etc. (bulletin of university, research institution)  

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  • 90年代における生活協同組合の賃金水準、及び賃金体系の変化 Reviewed

    山縣宏寿

    経営学研究論集   27巻   2007.9

     More details

  • 相模原市

    西村万里子, 山縣宏寿

    文部科学省オープン・リサーチ・センター整備事業:複合的連携を軸とした「まちづくり」に関する調査研究(2005年度報告書)   2006.4

     More details

    Publishing type:Rapid communication, short report, research note, etc. (bulletin of university, research institution)  

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  • 浜松市

    山縣宏寿

    文部科学省オープン・リサーチ・センター整備事業:複合的連携を軸とした「まちづくり」に関する調査研究(2005年度報告書)   2006.4

     More details

    Publishing type:Rapid communication, short report, research note, etc. (bulletin of university, research institution)  

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  • 82年度賃金制度改訂時における労働力構成―コープかながわの事例に基づいて―

    山縣宏寿

    経営学研究論集   24巻   2006.2

     More details

  • 82年賃金制度改訂以前におけるコープかながわの賃金制度

    山縣宏寿

    経営学研究論集   23巻   2005.9

     More details

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Presentations

  • Jobless and Wageless Recovery and the Work-style Reforms in Japan Invited

    YAMAGATA Hirohisa

    “Economic Democracy in Japan and South Korea" The 11th Joint Conference of Dankook University and Senshu University  2019.11 

     More details

  • 「ジョブレス・ウェイジレス・リカバリーと『働き方改革』-賃金・労働時間管理の視点から-」 Invited

    Hirohisa YAMAGATA

    JALM  2018.6 

     More details

  • ソーシャル・インパクト・ボンドの可能性と課題

    Hirohisa YAMAGATA

    Japan Academy of Business Administration  2017.9 

     More details

    Language:Japanese   Presentation type:Oral presentation (general)  

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  • 日本におけるソーシャル・インパクト・ボンド導入に係る論点―英国ピーターバラのパイロット・プロジェクトに関する調査結果に基づいて―

    山縣宏寿

    日本経営学会関東部会  2017.4 

     More details

    Language:Japanese   Presentation type:Oral presentation (general)  

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  • 生活協同組合におけるパート・委託労働 Invited

    山縣宏寿

    企業経済研究会  2016.11 

     More details

    Language:Japanese  

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  • 配転命令権の法的根拠と役割給

    Hirohisa YAMAGATA

    JASPS(Japan Association for Social Policy Studies)  2016.10 

     More details

    Language:Japanese   Presentation type:Oral presentation (general)  

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  • Approaching to Job based Pay in Japan and Absolute Authority of Management over Job Reassignment

    Hirohisa YAMAGATA

    The Japanese Association of Labor Sociology  2016.7 

     More details

    Language:Japanese   Presentation type:Oral presentation (general)  

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  • Wage differentials and switching to a payment system based on jobs in Japan International conference

    Hirohisa YAMAGATA

    IFSAM(International Federation of Scholarly Associations of Management) 2016 World Congress  2016.5 

     More details

    Language:English   Presentation type:Oral presentation (general)  

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  • 生活協同組合における賃金制度の変遷と労働組合 Invited

    山縣宏寿

    企業経済研究会  2016.4 

     More details

    Language:Japanese   Presentation type:Oral presentation (general)  

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  • 「限定正社員制度導入の試みとその課題」

    山縣宏寿

    労務理論学会 第25回大会  2015.6 

     More details

    Language:Japanese   Presentation type:Oral presentation (general)  

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  • 「限定正社員制度をめぐる諸問題」

    山縣宏寿

    地方自治問題研究機構  2015.4 

     More details

    Language:Japanese   Presentation type:Oral presentation (general)  

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  • 新自由主義とまちづくり Invited

    山縣宏寿

    茅野市商工課 若手経営者・後継者セミナー  2014.3 

     More details

    Language:Japanese  

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  • 理工系博士課程大学院生に対する、大学から産業界への接続教育に関する研究

    山縣宏寿

    人材育成学会 第10回年次大会  2012.12 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (general)  

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  • 生活協同組合における「職務基準賃金」への接近と異動による差別の可能性

    山縣宏寿

    労務理論学会  2012.6 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (general)  

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  • 「職務基準賃金」への接近とジョブ・ローテーションによる熟練形成 Invited

    山縣宏寿

    茅野市商工課主催 茅野経営塾  2012.5 

     More details

    Language:Japanese   Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

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  • 生活協同組合における委託労働者の組織化

    山縣宏寿

    労務理論学会 第18回大会  2008.6 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (general)  

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  • 生活協同組合における年功給と性差別

    山縣宏寿

    労務理論学会 第17回大会  2007.5 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (general)  

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  • 生協における正規、パートの賃金格差

    山縣宏寿

    社会政策学会 第113回大会  2006.10 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (general)  

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  • 生活協同組合と性差別賃金

    山縣宏寿

    日本協同組合学会 第26回大会  2006.10 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (general)  

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  • コープかながわの82年度賃金制度改訂

    山縣宏寿

    日本協同組合学会 第25回大会  2005.10 

     More details

    Presentation type:Oral presentation (general)  

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Awards

  • 高評価授業認定表彰(第10回)

    2018.6   公立諏訪東京理科大学  

    Hirohisa YAMAGATA

  • 高評価授業認定表彰(第9回)

    2017.12   諏訪東京理科大学  

    山縣宏寿

  • 高評価授業認定表彰(第8回)

    2017.4   諏訪東京理科大学  

    山縣宏寿

  • 高評価授業認定表彰(第7回)

    2016.12   諏訪東京理科大学  

    山縣宏寿

  • 高評価授業認定表彰(第6回)

    2016.4   諏訪東京理科大学  

    山縣宏寿

  • 高評価授業認定表彰(第5回)

    2015.12   諏訪東京理科大学  

    山縣宏寿

  • 高評価授業認定表彰(第4回)

    2015.4   諏訪東京理科大学  

    山縣宏寿

  • 諏訪東京理科大学 高評価授業認定表彰(第3回)

    2014.10  

    山縣宏寿

  • 高評価授業認定表彰(第2回)

    2014.4   諏訪東京理科大学  

    山縣宏寿

  • 高評価授業認定表彰(第1回)

    2013.10   諏訪東京理科大学  

    山縣宏寿

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Research Projects

  • Study of Fair Pay System and Pay Equity Law based on the Principle of Equal Pay for Work of Equal Value

    Grant number:17H02245  2017.4 - 2020.3

    Japan Society for the Promotion of Science  Grants-in-Aid for Scientific Research  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)  Showa Women's University

    MORI Masumi

      More details

    Grant amount: \18330000 ( Direct Cost: \14100000 、 Indirect Cost: \4230000 )

    From the study of the Pay Equity Act of Ontario based on the Principle of Equal Pay for Work of Equal Value, we got useful knowledge about “proactive model” that makes employers implement pay equity in their workplace without complaining from their workers. The knowledge includes the reality and issues of pay equity plan, the detail of the administrative continuous monitoring system to employers which contributes to operate pay equity plan effectively, etc.
    On the other hand, from the practice of the job evaluation for the workers of the major electrical appliances general merchandising store, we clarified the pay gap between regular and non-regular workers, men and women workers, and proposed the fair wage and the fair pay system based on the Principle of Equal Pay for Work of Equal Value.

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  • ソーシャル・インパクト・ボンドの動向に係る海外事情調査(英国調査担当)

    2016.4 - 2017.3

    JILPT

      More details

    Authorship:Principal investigator 

    researchmap

  • 理工系学生に対する大学から産業界への接続教育に関する研究

    日本学術振興会  科学研究費助成事業(基盤研究C) (研究分担者) 

    赤羽正雄

      More details

    Grant type:Competitive

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Other

  • 社会人基礎力育成グランプリ(経済産業省)

    2013.12    

     More details

    準優秀賞受賞 (指導・参加学生チーム)

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Teaching Experience

  • 経営学の基礎

  • キャリア開発1

  • 人間関係論

  • 卒業研究

  • 人的資源管理論

  • 3年ゼミ

  • 組織心理学

  • フレッシュマンゼミ

  • 総合演習

  • 賃金管理特論

  • 外国経済事情

  • 外国書講読

  • 国際事情Ⅲ

  • 労使関係論

  • 外国書講読

  • 演習Ⅲ

  • 演習Ⅱ

  • 社会政策

  • 経営情報特別講義

  • 卒業認定講座

  • 総合講座

    Institution:諏訪東京理科大学

  • 知の技法

  • ビジネス・ケース分析及び演習

  • 経営学総合講座及び演習

  • 労働政策

  • アカデミック・スキルズ

  • 経営組織論

  • 人的資源管理特論

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Committee Memberships

  • 2020.12 - Now

    The Japanese Association of Labor Sociology   学会誌編集委員長  

  • 2020.9 - Now

    Japan Academy of Business Administration   日本経営学会誌編集委員会委員  

  • 2020.8 - Now

    労働総研   常任理事  

  • 2019.12 - Now

    ワーカーズネットかわさき   理事  

  • 2018.6 - Now

    労務理論学会   理事  

  • 2018.5 - Now

    社会政策学会   学会誌編集委員会 委員  

  • 2015.7 - Now

    労務理論学会   編集委員会 委員  

  • 2019.6 - 2020.6

    社会政策学会   選挙管理委員会 委員長  

  • 2018.5 - 2020.6

    社会政策学会   春季大会企画委員会 委員  

  • 2016.9 - 2019.9

    日本経営学会   日本経営学会誌 編集幹事(東日本)  

  • 2016.4 - 2019.3

    諏訪広域連合行政不服審査会   委員  

  • 2012 - 2018.6

    労務理論学会   幹事  

  • 2016.5 - 2018.5

    社会政策学会   学会本部事務局  

  • 2016.5 - 2018.5

    社会政策学会   幹事  

  • 2015.7 - 2018.3

    茅野市 情報公開・個人情報保護審査会   委員(職務代理者)  

  • 2016.6 - 2017.6

    労務理論学会   プログラム委員会 委員  

  • 2016.6 - 2017.6

    労務理論学会   第27回全国大会 実行委員長  

  • 2016.4 - 2017.3

    茅野市生涯学習課 小泉山体験の森創造委員会 幹事会   幹事  

  • 2015.4 - 2017.3

    諏訪広域連合情報公開・個人情報保護審査会   委員  

  • 2015.6 - 2016.12

    IFSAM(International Federation of Scholarly Associations of Management)   Secretariat Office  

  • 2016.8 - 2016.9

    日本経営学会   選挙幹事  

  • 2013.8 - 2016.8

    『女性労働研究』 編集委員会   副委員長  

  • 2012.8 - 2016.8

    女性労働問題研究会   企画運営委員  

  • 2014.5 - 2016.5

    社会政策学会   広報委員会 委員  

  • 2013.7 - 2015.7

    茅野市 情報公開・個人情報保護審査会   委員(職務代理者)  

  • 2012.5 - 2014.5

    社会政策学会   広報委員会 副委員長  

  • 2013.9 - 2014.3

    茅野市商工課 若手商業研修   座長  

  • 2014    

    IFSAM(International Federation of Scholarly Associations of Management) 2014 World Congress in Tokyo, Organization Committee   Secretariat  

  • 2014    

    IFSAM 2014 World Congress in Tokyo, 運営委員会(開催校)   委員  

  • 2012 - 2013

    『女性労働研究』 編集委員会   委員  

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