Organization
Faculty of Commerce Assistant Professor
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External link
NISHIMURA Itaru
Degree
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博士（産業関係学） ( 同志社大学 )
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修士（産業関係学） ( 同志社大学 )
Education
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2010.3
Doshisha University doctor course completed
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2006.3
Doshisha University master course completed
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2004.3
Doshisha University graduated
Research History
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2023.4 - Now
Chuo University Faculty of Commerce Assistant Professor
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2014.4 - Now
法政大学キャリアデザイン学部 兼任講師
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2020.4 - 2023.3
Chuo University Faculty of Commerce (University) Concurrent Lecturer
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2017.4 - 2023.3
The Japan Institute for Labour Policy and Training
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2014.4 - 2017.3
The Japan Institute for Labour Policy and Training
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2011.4 - 2014.3
独立行政法人労働政策研究・研修機構 研究員（任期付き）
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2010.4 - 2011.3
Doshisha University Faculty of Social Studies Department of Industrial Relations
Professional Memberships
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2023.12 - Now
日本経営学会
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2021.10 - Now
人材育成学会
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2010.2 - Now
日本労使関係研究協会
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2008.9 - Now
日本労務学会
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2008.5 - Now
社会政策学会
Research Interests
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人的資源管理論
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労使関係論
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Self-employed
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労働問題
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賃金・人事制度
Research Areas
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Humanities & Social Sciences / Sociology / 雇用政策
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Humanities & Social Sciences / Business administration / 人的資源管理
Papers
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ホワイトカラー従業員に対する企業の中途採用行動 ―雇用論議における類型化の再定義― Reviewed
西村純, 梅崎修, 藤本真
社会政策 16 ( 1 ) 289 - 301 2024.5
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Japanese Companies' Wage Determination in the Heightened Climate for Wage Increases
Itaru Nishimura
Japan Labor Issues 7 ( 42 ) 3 - 24 2023.4
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Protection for the Self-Employed in Japan: Needs and Measures Reviewed
Itaru Nishimura, Hideki S. Tanaka, Yota Yamamoto
International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 38 ( Issue 4 ) 433 - 452 2022.12
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海外調査の容易さと難しさ：スウェーデンの労使関係調査から
西村, 純
社会と調査 ( 29 ) 20 - 27 2022.9
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社員格付け制度の変遷と今後の行方に関する一考察 Invited
西村,純
日本労働研究雑誌 ( 737 ) 18 - 30 2021.12
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Working Conditions of Crowdworkers: How Working Conditions of Crowdworkers Vary by Job Content
Itaru, Nishimura
Japan Labor Issues 5 ( 32 ) 28 - 40 2021.7
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スウェーデンにおける労働協約を通じた派遣労働者の賃金決定 Reviewed
西村,純, 前浦,穂高
日本労働研究雑誌 ( 727 ) 79 - 88 2021.1
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Changes in the Wage System in Japan: Circumstances and Background Invited
Itaru, Nishimura
Japan Labor Issues 1 ( 3 ) 21 - 32 2017.11
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ドイツにおける派遣労働者に対する労働協約上の規範設定
西村, 純, 山本, 陽大
労働法律旬報 ( 1855+56 ) 55 - 67 2016.1
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Personnel Management Of Restricted-Regular Employees
Itaru, Nishimura
Japan Labor Review 12 ( 1 ) 97 - 123 2015.1
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タイプ別に見た限定正社員の人事管理の特徴：正社員の人事管理や働き方に変化をもたらすのか？
西村, 純
日本労働研究雑誌 ( 650 ) 16 - 29 2014.9
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スウェーデン労使関係の動向:職場の組合の交渉力と労使関係の二層構造
西村, 純
社会政策 5 ( 1 ) 136 - 151 2013.10
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スウェーデンの労使関係：企業レベルの賃金交渉の分析から Reviewed
西村,純
日本労働研究雑誌 ( 607 ) 64 - 76 2011.1
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スウェーデンの賃金決定システム～何が変わったのか？～
西村, 純
同志社大学 博士論文 2010.3
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スウェーデンの労使関係研究に対する一考察：何が問題なのか？ Reviewed
西村,純
評論・社会科学 ( 91 ) 127 - 168 2010.3
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賃金交渉における企業横断的調整活動に関する一考察
西村, 純
評論・社会科学 ( 88 ) 103 - 143 2009.3
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中央体制下におけるスウェーデンの労使関係：本当に集権的であったのか？
西村, 純
評論・社会科学 ( 87 ) 191 - 236 2009.1
Books
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新・マテリアル人事労務管理 (単行本)
江夏 幾多郎, 岸野 早希, 西村 純, 松浦 民恵（ Role： Joint editor）
有斐閣 2023.12 （ ISBN:4641166196 ）
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雇用流動化と日本経済 : ホワイトカラーの採用と転職
西村, 純, 池田, 心豪, 田上, 皓大（ Role： Joint author）
労働政策研究・研修機構 2023.3 （ ISBN:9784538520155 ）
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労働政策研究報告書No.220「長期勤続システム」の可能性―中途採用と新規事業開発に着目して
西村,純, 梅崎,修, 山邊,聖士, 藤本,真（ Role： Joint author）
労働政策研究・研修機構 2022.3
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労働政策研究報告書No.212 企業の賃金決定に関する研究
西村,純, 山邊,聖士, 前浦,穂高（ Role： Joint author）
労働政策研究・研修機構 2022.2
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パナソニックのグローバル経営 : 仕事と報酬のガバナンス
石田, 光男, 上田, 眞士（ Role： Contributor補論「マトリックス経営における地域軸の仕事」）
ミネルヴァ書房 2022.1 （ ISBN:9784623092062 ）
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労働組合の基礎 : 働く人の未来をつくる
仁田, 道夫, 中村, 圭介, 野川, 忍（ Role： Contributor第6章Ⅳ「スウェーデンの労働組合と労使関係」）
日本評論社 2021.6 （ ISBN:9784535525627 ）
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雇用関係の制度分析 : 職場を質的に科学する
樋口, 純平, 西村, 純（ Role： Joint editor）
ミネルヴァ書房 2020.5 （ ISBN:9784623088614 ）
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福祉国家の転換 : 連携する労働と福祉
石塚, 史樹, 加藤, 壮一郎, 篠田, 徹, 首藤, 若菜, 西村, 純, 森, 周子, 山本, 麻由美（ Role： Joint author）
旬報社 2020.4 （ ISBN:9784845116256 ）
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労働・職場調査ガイドブック : 多様な手法で探索する働く人たちの世界
梅崎, 修, 池田, 心豪, 藤本, 真（ Role： Contributor第1部第1章「企業の競争力や生産性を解明する：聞き取り調査（職場）」,第3部7「海外調査」）
中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2020.1 （ ISBN:9784502321917 ）
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調査シリーズNo.187「独立自営業者」の就業実態
西村, 純, 前浦, 穂高（ Role： Joint author）
労働政策研究・研修機構 2019.3
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現代先進諸国の労使関係システム
労働政策研究・研修機構編（ Role： Contributor第3章「企業内の労使交渉を重視した労使関係 : スウェーデンの賃金交渉を素材に」）
労働政策研究・研修機構 2017.12
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人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか
玄田, 有史, 深井, 太洋, 近藤, 絢子, 小倉, 一哉, 阿部, 正浩, 黒田, 啓太, 山本, 勲, 黒田, 祥子, 梅崎, 修, 川口, 大司, 原, ひろみ, 佐々木, 勝, 大島, 敬士, 佐藤, 朋彦, 塩路, 悦朗, 太田, 聰一, 中井, 雅之, 西村, 純, 加藤, 涼, 有田, 伸, 上野, 有子, 神林, 龍（ Role： Contributor13章「賃金表の変化から考える賃金が上がりにくい理由」）
慶應義塾大学出版会 2017.4 （ ISBN:9784766424072 ）
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労働政策研究報告書 No.194 次世代幹部人材の発掘と育成に関する研究―事業をグローバルに展開する製造企業を中心に
西村純, 田中秀樹, 青木宏之（ Role： Joint author）
労働政策研究・研修機構 2017.3
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労働政策研究報告書No.178 スウェーデンの労使関係―賃金・労働移動のルールを中心に
西村, 純（ Role： Sole author）
労働政策研究・研修機構 2015.5
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スウェーデンの賃金決定システム : 賃金交渉の実態と労使関係の特徴
西村, 純（ Role： Sole author）
ミネルヴァ書房 2014.8 （ ISBN:9784623067459 ）
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労働政策研究報告書No.158「多様な正社員」の人事管理に関する研究
西村,純, 久本,憲夫, 高橋,康二, 藤間,公太（ Role： Joint author）
労働政策研究・研修機構 2013.5
MISC
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The Recent Situations of Self-employed Workers in Japan:Focus on Protection Needs as Independent Contractors
Hideki, S, Tanaka, Itaru, Nishimura
The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 19th World Congress 1 - 12 2021.6
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日本企業における人事制度改革の30年史
梅崎, 修, 藤本, 真, 西村, 純
JILPTディスカッションペーパー21－10 2021.3
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仲修平『岐路に立つ自営業：専門職の拡大と行方』
西村, 純
社会政策 12 ( 1 ) 149 - 152 2020.6
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Effects of the Japanese national labor union confederation (JTUC-Rengo) for creating good labor market conditions and improving solidarity in its new challenge
Itaru, Nishimura, Hodaka, Maeura
The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 18th World Congress 1 - 22 2018.7
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Pay Structure and Workers’ Satisfaction in Japan: Revisit for the Effects of Seniority Pay System
Hideki, S, Tanaka, Itaru, Nishimura
The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 18th World Congress 1 - 8 2018.7
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小池和男『戦後労働史からみた賃金』
西村, 純
日本労働研究雑誌 ( 670 ) 109 - 112 2017.11
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スウェーデンにおける労働移動を通じた雇用維持―労使による再就職支援システムを中心に
西村, 純
JILPTディスカッションペーパー17－02 2017.3
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人事・賃金制度の変遷に関する一考察と今後の研究課題
西村, 純
JILPTディスカッションペーパー16－03 2016.3
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Workers' satisfaction in new movement of Japanese regular employment
Itaru, Nishimura, Hideki, S, Tanaka
The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 17th World Congress 1 - 26 2015.9
Presentations
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Employee voice and the digitalisation of the workplace: positive or negative for the company and its employees?
Itaru Nishimura, Hideki S Tanaka
The International Labour and Employment Relations Association (ILERA) 20th Triennial World Congress 2024.6
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高度専門人材と労働組合
西村純, 前浦穂高
日本労務学会第53回全国大会 2023.6
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新規事業開発における組織デザインと人事管理
梅崎, 修, 西村,純
日本労務学会第52回全国大会 2022.7
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中途採用行動から見る企業の雇用慣行
西村,純, 梅崎,修, 藤本,真
日本労務学会第52回全国大会 2022.7
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職務給の下での賃金格差―スウェーデンの事例調査から Invited
西村,純
日本労務学会関東部会研究会 2022.6
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The Recent Situations of Self-employed Workers in Japan:Focus on Protection Needs as Independent Contractors
Hideki S. Tanaka, Itaru Nishimura
The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 19th World Congress 2021.6
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タレントマネジメント施策への認知が組織・仕事への態度に与える影響についての研究
田中, 秀樹, 西村, 純
日本労務学会第49回全国大会 2019.6
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組織拡大活動における連合の機能に関する一考察－地方連合会の活動を素材に
西村, 純, 前浦, 穂高
社会政策学会138回大会 2019.5
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地域限定正社員制度導入の際のポイント～働き方の選択肢を増やし若者の採用・定着を促す～ Invited
西村, 純
厚生労働省・みずほ情報総研株式会社「若者の採用・定着セミナー～地元志向学生を戦略的に取り込むために～」 2019.2
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Effects of the Japanese national labor union confederation for creating good labor market conditions and improving solidarity in its new challenge
Itaru, Nishimura, Hodaka, Maeura
The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 18th World Congress 2018.7
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Pay Structure and Workers’ Satisfaction in Japan: Revisit for the Effects of Seniority Pay System
Hideki, S, Tanaka, Itaru Nishimura
The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 18th World Congress 2018.7
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上司部下面談におけるジョブクラフティング―エスノメソドロジーによる相互行為分析
松永,伸太朗, 梅崎,修, 池田,心豪, 藤本,真, 西村,純
日本労務学会第48回全国大会 2018.6
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Changes in the Wage System in Japan: Circumstances and Background Invited
Itaru, Nishimura
The 1st JILPT Tokyo Comparative Labor Policy Seminar―combined with ISLSSL Special Asian Executive Meeting 2017.3
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スウェーデンの賃金決定の実際―賃金決定の仕組みと背後にある労働移動の仕組み Invited
西村, 純
労務学会関東部会／国際交流委員会合同研究会 2017.2
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Changing wage system in Japan – What’s happened and why change? Invited
Itaru, Nishimura
Korea Labor Foundation International Symposium Wage System Reform by the Global Environmental Change 2016.11
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労働移動による雇用維持と労使当事者の役割
西村, 純
社会政策学会第133回大会 2016.10
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Workers' satisfaction in new movement of Japanese regular employment
Hideki, S, Tanaka, Itaru, Nishimura
The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 17th World Congress 2015.9
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スウェーデン労使関係の新たな動向
西村, 純
社会政策学会124回大会 2012.5
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スウェーデンの労使関係―企業レベルの賃金交渉の分析から
西村, 純
2010年労働政策研究会議 2010.5
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スウェーデンの賃金決定システム～金属産業の事例を通じて～
西村, 純
社会政策学会119回大会 2009.10
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中央協約から見るスウェーデンの集権的労使関係
西村, 純
社会政策学会117回大会 2008.10
Awards
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第29回冲永賞
2015.3 公益財団法人労働問題リサーチセンター 『スウェーデンの賃金決定システム―賃金交渉の実態と労使関係の特徴』(ミネルヴァ書房)』
西村,純
Research Projects
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How is a Japanese Multi-National Enterprise Coping with the Global Competition?
Grant number：24402027 2012.4 - 2017.3
Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B) Doshisha University
ISHIDA Mitsuo, NISHIMURA Itaru
Grant amount： \15470000 （ Direct Cost: \11900000 、 Indirect Cost： \3570000 ）
This research is a detailed case study into Panasonic co. paying a specific attention to the recurrent reforms in both organizational and operational fields in these years, which have been obliged to undertake to adapt to the ever increasing global competition.
The research outcomes are two. Firstly, it has clarified the core unit of analysis which enables the consistent description of a series of management’s adaptive actions taken to tackle with the global competition. Secondly, it has fairly succeeded in describing managerial practices as a whole, covering the whole managerial functions including products development, purchasing, manufacturing, and marketing in the global-wide arena. In summary the research explored the key concept for describing globalization of firms.
Allotted class
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2024 Freshman Seminar Ⅰ Department
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2024 Freshman Seminar Ⅱ Department
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2024 Human Resource Management Department
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2024 SeminarⅠ Department
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2024 SeminarⅡ Department
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2024 SeminarⅢ Department
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2024 SeminarⅣ Department
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2024 Seminar Thesis Department
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2024 Seminar Ⅰ Department
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2024 Seminar Ⅱ Department
Teaching Experience
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Seminar
2023.4 - Now Institution：Chuo University
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Basic Seminar
2023.4 - Now Institution：Chuo University
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Human Resource Management
2023.4 - Now Institution：Chuo University
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Research methods of career studies qualitative
2014.4 - Now Institution：Hosei University
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Work and Union
2010.4 - 2011.3 Institution：Doshisha University
Committee Memberships
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2018.4 - Now
労働政策研究・研修機構 日本労働研究雑誌 編集委員
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2022.3 - 2023.3
経済産業省 令和３年度「地域新成長産業創出促進事業費補助金（戦略的ツール活用型若者人材移転支援事業）」選定委員
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2020.7 - 2021.5
経済産業省 民間求人サイトの有効活用方法等を検証するための実証調査 委員
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2018.1 - 2020.3
連合総合生活開発研究所 産業別労働組合の機能・役割の現状と課題に関する調査研究委員会 委員
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2016.5 - 2019.1
日本経済調査協議会 雇用委員会 委員
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2016.10 - 2018.3
連合総合生活開発研究所 地方連合会・地域協議会の組織と活動に関する調査研究委員会 委員
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2016.5 - 2017.3
21世紀職業財団 一般職女性及びコース別雇用管理制度の課題調査研究委員会 委員
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2014.4 - 2015.3
厚生労働省 新事業展開地域人材育成支援等事業フォローアップ調査 委員
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2013.4 - 2014.3
厚生労働省 「働きやすい・働きがいのある職場づくり」プロジェクト企画委員会 委員
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2007.4 - 2007.7
京都経営者協会・連合京都 新しい多様な雇用のあり方研究会Ⅲ 委員
Academic Activities
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日本労務学会国際交流委員会
Role(s)： Planning, management, etc.
日本労務学会 2023.8 - Now
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日本労働研究雑誌
Role(s)： Planning, management, etc., Peer review
労働政策研究・研修機構 2018.4 - Now
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ILERA 17th World Congress Workshop Session “Segmentation and Flexibility in Labour Market”
Role(s)： Panel moderator, session chair, etc.
The International Labour and Employment Relations Association 2015.9
Social Activities
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The 7th JILPT Tokyo Comparative Labor Policy Seminar 2024 Challenges in Collective Labor Relations in the Context of Worker and Workstyle Diversification: Reassessing the Role of Labor Unions
Role(s)： Commentator, Presenter
The Japan Institute for Labour Policy and Training (JILPT) 2024.3
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「歴史と事例から学ぶ！賃金制度設計」
Role(s)： Contribution
労働新聞社 労働新聞 2022.8 - 2022.12
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「若者の採用・定着セミナー～地元志向学生を戦略的に取り込むために～」
Role(s)： Presenter
厚生労働省・みずほ情報総研 「若者の採用・定着セミナー～地元志向学生を戦略的に取り込むために～」 2019.2 -
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日本の強みを生かした「働き方改革」を考える
Role(s)： Report writing
日本経済調査協議会 2019.1 -
Media Coverage
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テスラVSスウェーデン労組 労使自治に「アリの一穴」許さず Newspaper, magazine
東洋経済新報社 週刊東洋経済 2024年3月9日号 2024.3
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賃金迷路④「伸びる昇給制度今は昔」 Newspaper, magazine
日本経済新聞 5面 2017.11
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スウェーデン 査定を賃上げに逆利用 企業レベルでも強い組合の交渉力 Newspaper, magazine
毎日新聞社 週刊エコノミスト p.46 2011.3