Updated on 2024/02/15

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OSUGI Ken-ichi
 
Organization
Chuo Law School Professor
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Private Law Course of Graduate School of Law, Doctoral Program
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Degree

  • 学士 ( 東京大学 )

Education

  • 1990.3
     

    The University of Tokyo   Faculty of Laws   graduated

  • 1986.3
     

    兵庫県立姫路西高等学校   graduated

Research History

  • 2004.4 - 　

    中央大学大学院法務研究科教授

  • 1993.10 - 2004.3

    東京都立大学法学部助教授

  • 1990.4 - 1993.9

    東京大学法学部(平成3年4月より大学院法学政治学研究科)助手

Research Areas

  • Humanities & Social Sciences / Civil law

Papers

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Books

  • ケースブック会社法(弘文堂ケースブックシリーズ)

    丸山秀平, 野村修也, 大杉謙一, 松井秀征, 高橋美加, 河村賢治著（ Role： Joint author）

    弘文堂  2015.2 

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    Total pages：228   Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • 事例で考える会社法

    伊藤靖史, 伊藤雄司, 大杉謙一, 齊藤真紀, 田中亘, 松井秀征（ Role： Joint author）

    有斐閣  2011.12 

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    Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • ケースブック会社法 第4版

    丸山秀平, 野村修也, 大杉謙一, 松井秀征, 髙橋美加（ Role： Joint author）

    弘文堂  2011.3 

    　More details

    Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • 会社法 第2版

    伊藤靖史, 大杉謙一, 田中亘, 松井秀征（ Role： Joint author）

    有斐閣  2011.3 

    　More details

    Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • 会社法

    伊藤靖史, 大杉謙一, 田中亘, 松井秀征（ Role： Joint author）

    有斐閣  2009.4 

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    Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • ケースブック会社法 第3版

    丸山秀平, 野村修也, 大杉謙一, 松井秀征, 髙橋美加（ Role： Joint author）

    弘文堂  2008.3 

    　More details

    Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • ケースブック 会社法（第２版）

    丸山秀平, 野村修也, 大杉謙一, 松井秀征, 高橋美加（ Role： Sole author）

    弘文堂  2006.3 

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    Total pages：431   Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • ケースブック会社法 （弘文堂ケースブックシリーズ）

    丸山秀平, 野村修也, 大杉謙一（ Role： Sole author）

    弘文堂  2004.4 

    　More details

    Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • 現代企業法・金融法の課題

    弥永真生, 山田剛志, 大杉謙一（ Role： Sole author）

    弘文堂  2004.1 

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    Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • コーポレート・ガバナンスの新局面

    鈴木忠雄, 江頭憲治郎他（ Role： Sole author）

    商事法務研究会  1998.11 

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    Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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MISC

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Presentations

  • ライブ・事例で考える会社法

    大杉謙一

    有斐閣法律講演会  2012.7 

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    Language：Japanese   Presentation type：Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

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  • 法科大学院での授業のあり方

    大杉謙一

    明治大学法科大学院FD研修会  2012.3 

    　More details

    Language：Japanese   Presentation type：Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

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  • 今月の特別記事 新会社法とこれからの企業経営

    大杉謙一

    日経研月報  2006.2 

    　More details

    Language：Japanese   Presentation type：Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

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  • 対談・敵対的買収とその防衛策（法学教室300号記念特集 21世紀の法律学――商法と経済学の対話）

    柳川範之, 大杉謙一

    月刊法学教室  2005.9 

    　More details

    Language：Japanese  

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  • OECD・世界銀行アジアのコーポレート・カヴァナンスに関する円卓会議報告（英語）

    2002.11 

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  • OECD・世界銀行ロシアのコーポレート・カヴァナンスに関する円卓会議報告（英語）

    2000.2 

    　More details

    Language：Japanese  

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  • 韓国比較私法学会報告「日本のコーポレート・ガバナンス」（日本語）

    1999.10 

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    Language：Japanese  

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  • 日本私法学会報告「企業金融法の基本構造」

    1996.10 

    　More details

    Language：Japanese  

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Research Projects

  • The mechanism of corporate and contract governance to support sustainability of the society

    Grant number：21H00669  2021.4 - 2025.3

    Japan Society for the Promotion of Science  Grants-in-Aid for Scientific Research  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)  Gakushuin University

    　 More details

    Grant amount： \16380000 （ Direct Cost: \12600000 、 Indirect Cost： \3780000 ）

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  • The role of the board in the corporate governance to contribute to the sustainable society

    Grant number：17H02471  2017.4 - 2021.3

    Japan Society for the Promotion of Science  Grants-in-Aid for Scientific Research  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)  Gakushuin University

    Kozuka Souichirou

    　 More details

    Grant amount： \14690000 （ Direct Cost: \11300000 、 Indirect Cost： \3390000 ）

    The new trends in corporate governance, namely the requirement of diversity of board members and the orientation towards sustainability, appear to be inconsistent with the corporate governance focusing on the monitoring of corporate performance. This research has revealed that such is not the correct understanding. The sustainability orientation does not demand going back to the stakeholder model of corporate governance, under which the manager enjoys wide discretion to coordinate various stakeholders' interests. Rather, monitoring of the management by independent outsiders is all the more required. The issue of diversity of board members can be understood as the necessary skill set of board members to conduct such monitoring effectively.

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  • Compliance for Increasing Corporate Value-Research by collaboration between law and business-

    Grant number：15K03220  2015.4 - 2019.3

    Japan Society for the Promotion of Science  Grants-in-Aid for Scientific Research  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)  Chuo University

    TOYAMA Shinichiro, Endo Kiyoshi, Kashiwagi Noboru, Sugiyama Tadaaki, Nanba Hiroki

    　 More details

    Grant amount： \4420000 （ Direct Cost: \3400000 、 Indirect Cost： \1020000 ）

    To facilitate a multi-faceted analysis for Compliance for Increasing Corporate Value, each research member published their research results on the Internet for open-access. Consequently, a total of 21 research papers, including "Determining an Algorithm for Compliance for Increasing Corporate Value" by Mr. Toyama, as well as the other research theses on individually relevant themes, were disclosed. "Falsification of Data Concerning Final Tests for Industrial Products" by Mr. Kashiwagi is among the papers that cover this topic. In addition, to study activities and initiatives relating to compliance for each company, we also held two symposia: "What is “Compliance for Increasing Corporate Value”?: Endeavors of Kao Corporation " and "What is “Compliance for Increasing Corporate Value”? (2): Endeavors of Taisei Corporation ".

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  • Constitution of the board to improve corporate governance

    Grant number：24330027  2012.4 - 2016.3

    Japan Society for the Promotion of Science  Grants-in-Aid for Scientific Research  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)  Gakushuin University

    Kozuka Souichirou, XU Peng, OSUGI Kenichi, MATSUI Tomoyo, MATSUNAKA Manabu

    　 More details

    Grant amount： \12220000 （ Direct Cost: \9400000 、 Indirect Cost： \2820000 ）

    This research project has conducted the empirical study of independent directors, which has emerged as the key element of corporate governance and recently introduced also in Japan. As the issue is being discussed in various jurisdictions in the world, we organised the international joint project on comparative studies of independent directors in Asian jurisdictions, together with the National University of Singapore, the University of Sydney and Max-Planck-Institute for comparative and international private law. To this comparative study, this project has provided the theoretical framework as well as the empirical analysis of Japan. Furthermore, this project examined the diversity of board members, as it is becoming the issue of corporate governance debates, in particular, in Europe.

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  • Comprehensive Research to Create Data of International Commercial Law in Japan

    Grant number：16090103  2004 - 2010

    Japan Society for the Promotion of Science  Grants-in-Aid for Scientific Research  Grant-in-Aid for Scientific Research on Priority Areas  Kyushu University

    KONO Toshiyuki, KOJIMA Ryu, HAYAKAWA Yoshihisa, OSUGI Kenichi, KUBOTA Takashi, MATSUSHITA Jyunichi, HAYAKAWA Shinichiro, SANO Hiroshi, NOMURA Yoshiaki, KANZAKI Tadashi, NAKANO Shunichiro, TADA Nozomi, YUKO Nishitani

    　 More details

    Grant amount： \165400000 （ Direct Cost: \165400000 ）

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  • 会社法現代化の課題

    2005.4 - 2007.3

    中央大学  中央大学特定課題研究費 

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    Grant type：Competitive

    Grant amount： \1060000

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  • アジアにおける企業法制・資本市場法制の改革とコーポレート・ガバナンス問題

    2005.4 - 2007.3

    中央大学  中央大学共同研究費他 

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    Grant type：Competitive

    Grant amount： \3000000

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  • 国際的企業活動における外人法上の規則の会社法・国際私法の観点からの比較法的研究

    2004.4 - 　

    文部科学省  科学研究費補助金（特定領域研究） 

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    Grant type：Competitive

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  • Basic Research on the Corporate Governance and Financial Market

    Grant number：15330018  2003 - 2004

    Japan Society for the Promotion of Science  Grants-in-Aid for Scientific Research  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)  Niigata University

    YAMADA Tsuyoshi, SAKURAUCHI Fumiki, YANAGA Masao

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    Grant amount： \9900000 （ Direct Cost: \9900000 ）

    In Japan, as I mentioned before, the shareholders meeting is only a ceremony in many cases. Directors of the company hope shareholders meeting ends in peace and quite. They are sometimes too afraid that shareholders meetings will last long. So some Japanese professional shareholders take advantage of this situation. When they find some important information, but if it not important information, such as small rumor or even scandals about the director, it still works, and they threaten company. Although they only have a small amount of shares, they attend shareholders meeting, and pose many questions to obstruct the proceedings. Sometimes the company overreacts and gives extortionists money or goods. It is clearly prohibited to give shareholders money and goods relating to the exercise of shareholder rights. If somebody breaks the law, that person can be sued, and might be sent to jail, bribers and bribe takers alike.
    The Japanese system was a kind of one nation system in which every Japanese person work for individual internal groups. During confusion or recovering from War, this system works very well and is effective. In this kind of society, there is not so much difference between employee and employer. Inside groups like companies or associations, people don't need clear rules or judgment. Without clear rules, people can decide things by mutual agreement in advance. This is why this system is hard to understand for outsiders. They feel Japanese society unfair and unclear, not open. But Japan has become one of the developed countries, we make our rules clear and open to outsiders. Every company must disclose its information according to the law.

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  • 企業の倒産・再建の会社法的諸問題

    Grant number：13720039  2001 - 2002

    日本学術振興会  科学研究費助成事業  若手研究(B)  東京都立大学

    大杉 謙一

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    Grant amount： \2100000 （ Direct Cost: \2100000 ）

    平成14年1月に英国ロンドンにおいて、公認会計士・弁護士を訪問し、英国の倒産法改正の動向や浮動担保制度の運用について情報を収集した。平成13年冬には「会社更生と社債研究会」に参加し、提言をまとめた。
    得られた知見は以下のとおり。(1)企業の継続価値を対象とする担保権は、債務者の機会的行動への耐性に優れている。ただ、債権者間の対立において、担保権に過剰な優先効を認めることは、与信時の審査を過少とするマイナス面が存在する。(2)中小企業において多用される経営者の個人保証についても、(1)と同様の長所・短所が存在する。(3)倒産処理における債務者間の優先順位の取扱いについて。企業価値最大化のインセンティブを経営者から引き出したり、倒産処理に要する費用を節減するために、債権者間の自治により優先順位を柔軟に取り扱うことは正当化されうる。(4)法的倒産手続における再生計画・更生計画等は、弁済計画としてではなく、資本構成の変更ととらえるべきである。

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  • 企業の資金調達に関する法規制・企業支配に関する法規制とその交錯の理論的分析

    Grant number：07720031  1995 　 　

    日本学術振興会  科学研究費助成事業  奨励研究(A)  東京都立大学

    大杉 謙一

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    Grant amount： \700000 （ Direct Cost: \700000 ）

    今年度は主にドイツの優先株式や享益権(享益証券)について研究を進めた。
    前者については、元来アメリカで発生した種類株式という制度がドイツ法に継受されるに際して受けた変容が明らかにされた。一般的にいうと、英米の会社法は機能性を重視し、規制が緩やかであるのに対して、欧州大陸の会社法は相対的には古典的な法人理論・会計理論などの上に立っている。日本の会社法制の今後の方向性としては、不必要な規制を廃し、機能性を重視すべきであると考えるが、日本の会社法が基本的には大陸型のものを継受したものであることから、会社法制の改革は容易でないことが予想される。ドイツ法が優先株式を受容するに際して施したある種の換骨奪胎は、日本法の今後を考える上で看過できない論点を含んでいる。たとえば、立法論においては法解釈の前提となっている古典的な概念に不必要に拘泥してはならないことが導かれよう。
    後者については、享益権を専ら抽象的な法理論として考察することは妥当ではなく、なぜそのような変則的な制度が存在するかの考察こそが重要である。優先株式にも共通するが、典型的な株式や典型的な社債の存在意義が明らかであるのに対して、享益権のような変則的な制度は隙間(ニッチ)的な需要に応えることが多い。ドイツでいえば、金融機関の自己資本強化や一般事業会社の従業員の資産形成などがそれである。もちろん日本においてもこのような需要が存在しないわけではないが、日本に類似の制度を導入すべきとは直ちに断言できない。むしろ、ドイツでは会社法の建前が厳格すぎ、種類株式などの利用で需要を満たすことができなかった事情を無視してはならない。ドイツの法規制を全体的に眺めると、種類株式に対する規制と享益権に対する規制とが均衡を失しており、その模倣は適切なこととは思われない。

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