学位
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博士（商学） （ 早稲田大学 ）
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修士（商学） （ 早稲田大学 ）
学歴
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2002年3月
早稲田大学 商学研究科 博士後期 単位取得退学
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1998年3月
早稲田大学 商学研究科 修士 修了
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1996年3月
早稲田大学 商学部 卒業
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1992年3月
栃木県立 宇都宮高等学校 卒業
経歴
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2024年4月 - 2025年3月
University of Hawaii, at Manoa, Visiting Professor
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2019年4月 - 2024年3月
早稲田大学 商学部 非常勤講師
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2019年11月 - 2023年10月
中央大学総合政策学部長
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2014年4月 - 2020年3月
千葉商科大学大学院 商学研究科 非常勤講師
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2017年9月 - 2018年3月
上智大学 経済学部 非常勤講師
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2015年4月 - 2018年3月
中央大学 ビジネススクール 兼担教員
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2017年4月 -
中央大学 総合政策学部 教授
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2016年9月 - 2017年3月
上智大学 経済学部 非常勤講師
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2014年4月 - 2017年3月
千葉商科大学 商経学部 非常勤講師
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2014年4月 - 2017年3月
中央大学 総合政策部 准教授
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2015年9月 - 2016年3月
上智大学 経済学部 非常勤講師
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2014年10月 - 2015年3月
上智大学 経済学部 非常勤講師
-
2013年10月 - 2014年3月
上智大学 経済学部 非常勤講師
-
2012年4月 - 2014年3月
千葉商科大学大学院 商学研究科 教授
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2011年4月 - 2014年3月
千葉商科大学 商経学部 教授
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2012年10月 - 2013年3月
上智大学 経済学部 非常勤講師
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2012年4月 - 2012年7月
"University of London, School of Oriental and African Studies，Visiting Professor"
-
2012年4月 - 2012年7月
University of London, School of Oriental and African Studies，Visiting Professor
-
2011年10月 - 2012年3月
上智大学 経済学部 非常勤講師
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2010年10月 - 2011年3月
上智大学 経済学部 非常勤講師
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2007年4月 - 2011年3月
千葉商科大学 商経学部 准教授
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2009年10月 - 2010年3月
上智大学 経済学部 非常勤講師
-
2008年10月 - 2009年3月
上智大学 経済学部 非常勤講師
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2007年9月 - 2008年3月
"University of Florida, Warrington collage of Business Administration，Visiting Scholar"
-
2007年9月 - 2008年3月
University of Florida, Warrington collage of Business Administration，Visiting Scholar
-
2006年10月 - 2007年9月
上智大学 経済学部 非常勤講師
-
2005年4月 - 2007年3月
千葉商科大学 商経学部 助教授
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2005年10月 - 2006年3月
上智大学 経済学部 非常勤講師
-
2004年10月 - 2005年3月
上智大学 経済学部 非常勤講師
-
2002年4月 - 2005年3月
千葉商科大学 商経学部 専任講師
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1999年4月 - 2002年3月
早稲田大学 商学部 助手
研究キーワード
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グループ経営
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コーポレート・ガバナンス
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企業不祥事
研究分野
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人文・社会 / 経営学 / 経営学
論文
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トヨタ・グループにおける認証不正のイベント・スタディ： グループ会社の不祥事は親会社にも影響するのか？ 査読
青木英孝
JASM経営戦略研究 ( 23 ) 3 - 22 2025年7月
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Corporate misconduct in Japan：a view from comparative corporate governance 査読
Weichieh Su, Hidetaka Aoki, Junichi Yamanoi, Eric W. K. Tsang
Asia Pacific Journal of Management 2025年6月
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企業不祥事のインパクト：不祥事タイプ別・子会社不祥事・企業ガバナンス 招待
青木英孝
組織科学 58 ( 3 ) 40 - 54 2025年3月
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コーポレート・ガバナンスが企業不祥事に与える影響 招待
青木英孝
組織科学 55 ( 2 ) 18 - 30 2021年12月
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日本企業におけるガバナンス改革の功罪
青木英孝
経営行動研究年報 ( 27 ) 5 - 10 2018年7月
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Psychological Contract Fulfilment and Repatriation Success of Japanese Expatriates and MNCs 査読
Zhou, Yanghua, Hidetaka Aoki, Hong-Jen Chiu
国際ビジネス研究 9 ( 1-2 ) 73 - 90 2017年10月
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事業ガバナンスと組織パフォーマンス-多角化・グローバル化・グループ化の影響- 査読
青木英孝
経営戦略研究 ( 17 ) 3 - 21 2016年11月
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Effect of Corporate Governance Structure on Change in Corporate Strategies: An Analysis of Diversification Strategy
Hidetaka Aoki
経営学論集（日本経営学会編） ( 89 ) 1 - 15 2016年7月
-
コーポレート・ガバナンスと企業不祥事の実証分析
青木英孝
経営学論集：株式会社の本質を問う―21世紀の企業像（日本経営学会編） ( 86 ) 67 - 77 2016年6月
-
企業のガバナンス構造が経営戦略の変更に与える影響－多角化戦略の分析－ 査読
青木英孝
日本経営学会誌 34 ( 34 ) 37 - 50 2014年12月
-
グループ化の進展と子会社ガバナンス－子会社への権限委譲とパフォーマンス－ 査読
青木英孝
経営行動研究年報 ( 23 ) 66 - 71 2014年7月
-
Romance of leadership and evaluation of organizational failure 査読
Kenta Hino, Hidetaka Aoki
LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL 34 ( 4 ) 365 - 377 2013年6月
-
青木英孝
千葉商大論叢 50 ( 2 ) 1 - 21 2013年3月
-
Benchmarking Business Unit Governance in Turbulent Times : The Case of Japanese Firms 査読
Hidetaka Aoki, Hideaki Miyajima
Benchmarking: An International Journal 19 ( 4/5 ) 548 - 566 2012年8月
-
企業統治とグループ経営―事業ガバナンスの強化と事業ポートフォリオの再編―
青木英孝
CUC View&Vision 31 ( 31 ) 4 - 10 2011年3月
-
The decrease in diversification and corporate governance: Evidence from Japanese firms+ 査読
Hidetaka Aoki
Corporate Ownership and Control 6 ( 4 A ) 28 - 39 2009年9月
-
青木英孝
千葉商大論叢 46 ( 4 ) 19 - 39 2009年3月
-
分権化組織における人材育成―学習効果の向上と調整コストの削減―
青木英孝
国府台経済研究 18 ( 4 ) 35 - 58 2007年3月
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Boardroom Reform in Japanese Business：An Analysis of the Introduction of the Executive Officer System and its Effects 査読
Hidetaka Aoki
Asian Business＆Management 3 ( 2 ) 173 - 199 2004年6月
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経営トップ交代の効果とガバナンスの影響：在任期間とエントレンチメント
青木英孝, 新田敬祐
所報 ( 33 ) 99 - 132 2004年5月
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取締役会の改革とコーポレート・ガバナンス：執行役員制度導入の要因分析 査読
青木英孝
日本経営学会誌 8 ( 8 ) 3 - 14 2002年3月
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日本企業における執行役員制導入の要因：コーポレート・ガバナンス改革の視点から 査読
青木英孝
早稲田商学 388 ( 388 ) 163 - 200 2001年3月
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社長抜擢と企業パフォーマンス：電気機器産業における実証分析
青木英孝
商経論集 ( 78 ) 13 - 22 2000年3月
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電機メーカー6社における社長抜擢のケース分析：経営の後継と取締役会の構造 査読
青木英孝
商学研究科紀要 ( 49 ) 39 - 69 1999年11月
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日本企業における経営者の選任：内部昇進者抜擢の実態 査読
青木英孝
商学研究科紀要 ( 47 ) 35 - 65 1998年11月
書籍等出版物
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The Evolution of Corporate Governance in Japan（Miyajima，H. and Arikawa,Y. eds.）
（ 担当： 分担執筆 範囲: Corporate governance and financial misconduct : Is corporate governance reform effective？（Ch.12））
2026年
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経営戦略ハンドブック
経営戦略学会（ 担当： 分担執筆 範囲: エージェンシー理論，M&A戦略）
2023年3月 （ ISBN:9784495390679 ）
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日本企業の戦略とガバナンス―「選択と集中」による多角化の実証分析―
青木英孝（ 担当： 単著）
中央経済社 2017年5月
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企業統治と成長戦略
宮島英昭編著, 青木英孝（ 担当： 分担執筆 範囲: 企業統治と会計不正―企業のガバナンス改革は有効か？―（第10章））
東洋経済新報社 2017年3月
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リーマンショック後の企業経営と経営学（経営学論集82集）
日本経営学会編, 青木英孝（ 担当： 分担執筆 範囲: 事業ポートフォリオの変容と事業組織のガバナンス）
千倉書房 2012年9月
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日本の企業統治：その再設計と競争力の回復に向けて
宮島英昭編, 青木英孝, 宮島英昭（ 担当： 分担執筆 範囲: 多角化・グローバル化・グループ化の進展と事業組織のガバナンス（第6章））
東洋経済新報社 2011年6月
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企業統治分析のフロンティア
宮島英昭編, 青木英孝（ 担当： 分担執筆 範囲: 事業ポートフォリオの再編と企業統治―事業集約化からのアプローチ―（第5章））
日本評論社 2008年9月
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People Management：Perspectives and Practices
Bharti Thakar, eds. Hidetaka Aoki（ 担当： 分担執筆 範囲: Reform of Top Management Systems in Japan（Ch.14））
The Icfai University Press 2007年10月
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新時代の企業行動（経営学論集77集）
日本経営学会編, 青木英孝（ 担当： 分担執筆 範囲: 経営戦略の変更に対するコーポレート・ガバナンスの影響―日本企業における実証分析―）
千倉書房 2007年9月
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現代経営学の基礎
佐久間信夫, 壽永欣三郎編, 青木英孝（ 担当： 分担執筆 範囲: 日本型企業システムの変容（第16章））
学文社 2007年4月
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現代経営戦略論の基礎
佐久間信夫, 犬塚正智編, 青木英孝（ 担当： 分担執筆 範囲: 資源展開戦略（第3章））
学文社 2006年5月
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現代経営戦略論の基礎
佐久間信夫, 犬塚正智編, 青木英孝（ 担当： 分担執筆 範囲: グローバリゼーションと経営戦略（第11章））
学文社 2006年5月
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Japan-Change and Continuity
Maswood,J, J.Graham, H.Miyajima(eds, Hideaki Miyajima, Hidetaka Aoki（ 担当： 分担執筆 範囲: Change in the J-type firm：From bank-centred Governance to internal governance（Ch.5））
Routledge Curzon 2002年10月
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日本企業 変革期の選択
伊藤秀史編著, 宮島英昭, 青木英孝（ 担当： 分担執筆 範囲: 日本企業における自律的ガバナンスの可能性：経営者選任の分析（第3章））
東洋経済新報社 2002年9月
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21世紀経営学の課題と展望（経営学論集72集）
日本経営学会編, 青木英孝（ 担当： 分担執筆 範囲: 執行役員制度に関する論点整理：日本型取締役会のコストとベネフィット）
千倉書房 2002年9月
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国際ビジネス
江夏健一, 桑名義晴編, 青木英孝, 坂野友昭（ 担当： 分担執筆 範囲: 米国の消費者金融サービス会社：ハウスホールド・インターナショナルの欧州進出）
同文館 2001年4月
MISC
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コーポレート・ガバナンス改革は不祥事の予防に有効なのか
青木英孝
『月刊監査役』 ( 8月 ) 49 - 59 2025年8月
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企業不祥事と第三者委員会 ―そのあり方と関係性
青木英孝
『ビジネス法務』地平線（中央経済社） ( 2023年7月号 ) 2023年5月
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羅・針・盤 コーポレートガバナンス・コードの再改定（2） 改定のポイントと企業への影響
青木英孝
日本IR協議会・機関誌『IR-COM』 ( 11-12月号 ) 2021年11月
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企業成長につながる“攻め”のコーポレート・ガバナンスとは？
リクルート・エグゼクティブ・エージェント「Report」 2019年9月
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コーポレート・ガバナンスは経営戦略に影響する
青木英孝
ChuoOnline 2017年6月
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ガバナンス改革は企業不祥事を抑制するのか？
青木英孝
経済産業研究所「企業統治分析のフロンティア：日本企業の競争力回復に向けて」コラム 2016年9月
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企業のガバナンス改革は意図的な不正行為の防止に有効か? (特集 コーポレート・ガバナンスとディスクロージャー)
青木 英孝
年報経営ディスクロージャー研究 ( 15 ) 35 - 37 2016年3月
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事業ユニットに対する権限委譲とモニタリング
青木英孝
経済産業研究所「企業統治分析のフロンティア：日本企業の競争力回復に向けて」コラム 2013年9月
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多角化・グローバル化・グループ化の進展と事業組織のガバナンス
青木英孝, 宮島英昭
経済産業研究所「企業統治分析のフロンティア：日本企業の競争力回復に向けて」第6回コラム 2011年11月
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上場企業の「分権化」を調査 事業組織の統治に課題
宮島英昭, 青木英孝
日本経済新聞「経済教室」 2011年1月
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任期を固定化するな
青木英孝
日経ネットPlus，「領空侵犯」コラム 2008年8月
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日本企業の戦略と組織：アンケート結果の整理と考察
青木英孝
経済産業研究所「企業統治分析のフロンティア」第6回コラム 2007年12月
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経営者の適切な交代と不適切な居座り：エントレンチメント・コストの存在とガバナンスの影響
青木英孝
『月刊金融ジャーナル』１０月号 2004年10月
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『ワークシェアリングと雇用形態に関する調査研究』
青木英孝
『ワークシェアリングと雇用形態に関する調査研究』連合栃木総合生活研究所， 研究と提言シリーズNo.29 2004年9月
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「資源展開戦略」
分担執筆, 中央経済社, 経営学検定試験協議会監修, 経営能力開発センター編
『経営学検定試験公式テキスト<1>経営学の基本(初級・中級受験用)』 2003年12月
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「ドメイン」，「PPM（BCGマトリクス）」「多角化戦略」
分担執筆, 中央経済社, 経営学検定試験協議会監修, 経営能力開発センター編
『経営学検定試験公式テキスト試験ガイド＆キーワード集<初級・中級受験用>』 2003年10月
講演・口頭発表等
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企業不祥事の影響とコーポレート・ガバナンス 招待
青木英孝
経営研究所，グループ経営研究会・ガバナンスフォーラム 2025年12月
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不祥事による企業価値毀損の定量分析
青木英孝
国際戦略経営研究学会，2025年春季研究発表大会，青山学院大学 2025年6月
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企業不祥事が株価パフォーマンスに与える影響：イベント・スタディによる分析
青木英孝
経営戦略学会，第23回研究発表大会，駒沢大学 2025年4月
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企業不祥事の影響
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2025年2月
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コーポレート・ガバナンスと企業の不祥事について 招待
青木英孝
フード・コミュニケーション・プロジェクト（FCP），第1回若手フォーラム ( 東京，農林水産奨励会 三会堂ビル ) 2021年5月 農林水産省
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経営者インセンティブの強化は会計不正を誘発するのか？
青木英孝
国際戦略経営研究学会，第13回年次大会・研究発表大会 ( 青山学院大学（オンライン開催） ) 2020年10月 国際戦略経営研究学会
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社外役員の特性と監視の有効性－会計不正の定量分析－
青木英孝
国際戦略経営研究学会，第12回年次大会・研究発表大会，文教大学 2019年10月
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社外取締役と社外監査役は会計不正を防止できるか？
青木英孝
日本経営学会，第93回大会，関西大学 2019年9月
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グループ企業のガバナンス―アンケート・データによる分析―
青木英孝
組織学会，2019年度研究発表大会，駒澤大学（6月2日） 2019年6月
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グループ・ガバナンスの経済分析
青木英孝
経営戦略学会，第19回研究発表大会，法政大学 2019年4月
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子会社ガバナンスの分析
青木英孝
国際戦略経営研究学会，戦略経営理論・実践研究部会，中央大学 2019年1月
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グループ子会社のガバナンス 招待
青木英孝
経営研究所，グループ経営研究会 2019年1月
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子会社ガバナンスに関するアンケートの分析
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2018年12月
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日本企業におけるガバナンス改革の功罪―会計不正の定量分析―
青木英孝
経営行動研究学会，第27回全国大会・統一論題，創価大学 2017年9月
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Corporate Misconduct in Japan: A Conflict of Corporate Governance Logics
Hidetaka AOKI, Weichieh SU, Junichi YAMANOI, Eric W.K. TSANG
Academy of Management, The 77th Annual Meeting, Atlanta, Georgia, U.S.A. 2017年8月
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Corporate Governance Transformation and Corporate Misconduct : The Case of Japan
Hidetaka AOKI, Weichieh SU, Junichi YAMANOI, Eric W.K. TSANG
Academy of International Business, 2017 Annual Meeting, Dubai, UAE 2017年7月
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企業統治と会計不正の定量分析
青木英孝
中央大学，経済研究所（現代企業制度研究会） 2017年3月
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企業のガバナンス改革と不正会計－定量的アプローチ－
青木英孝
国際戦略経営研究学会，第9回全国大会・統一論題，青山学院大学（9月17日） 2016年9月
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企業のガバナンス特性が粉飾決算に与える影響に関する実証分析
青木英孝
組織学会，2016年度研究発表大会，兵庫県立大学（6月12日） 2016年6月
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コーポレート・ガバナンスと企業不祥事 招待
青木英孝
RIETI政策シンポジウム「企業統治改革と日本企業の成長」（6月10日） 2016年6月
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The influence of psychological contracts on the assignment success of expatriates and multi-national corporations of Japan
Yanghua ZHOU, Hidetaka AOKI
International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) ,13th World Congress 2016年5月
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粉飾決算と企業統治
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2016年3月
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企業のガバナンス改革は意図的な不正行為の防止に有効か？
青木英孝
日本ディスクロージャー研究学会，第12回研究大会・統一論題 2015年12月
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コーポレート・ガバナンスと事業の「選択と集中」
青木英孝
中央大学，経済研究所（現代戦略問題研究部会） 2015年9月
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コーポレート・ガバナンスと企業不祥事の実証分析
青木英孝
日本経営学会，第89回大会・統一論題 2015年9月
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企業不祥事の分析
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2015年6月
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企業のガバナンス構造は企業不祥事を抑止するのか？－定量的アプローチ－
青木英孝, 山野井順一
組織学会，2015年度研究発表大会 2015年6月
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コーポレート・ガバナンスと企業不祥事－経営者の歪んだインセンティブ－
青木英孝
中央大学，経済研究所（現代戦略問題研究部会） 2015年3月
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企業ガバナンスと企業不祥事の関係性：定量的アプローチ
青木英孝, 山野井順一
中央大学，経済研究所（現代戦略問題研究部会），公開研究会（12月18日） 2014年12月
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Involuntary Executive Turnover as Trust Repair toward Stakeholders after Goal Non-Achievement
Junichi YAMANOI, Toru YOSHIKAWA, Hidetaka AOKI
Strategic Management Society, Sydney Special Conference 2014年12月
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日本企業のグループ経営と事業ガバナンス：アンケート調査を用いた実証分析
青木英孝
国際戦略経営研究学会，第7回全国大会 2014年9月
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分権化と企業パフォーマンス
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2014年6月
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分権化とモニタリングは組織パフォーマンスにどう影響するのか？
青木英孝
組織学会，2014年度研究発表大会 2014年6月
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コーポレート・ガバナンスと企業の戦略的意思決定
青木英孝
中央大学，経済研究所（現代戦略問題研究部会），公開研究会 2013年11月
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企業のガバナンス構造は経営戦略の変更にどう影響するのか？
青木英孝
日本経営学会，第87回大会 2013年9月
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子会社に対する権限委譲・モニタリングとパフォーマンス
青木英孝
経営行動研究学会，第23回全国大会 2013年8月
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事業ユニットに対する権限委譲とモニタリング
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2013年7月
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事業ガバナンスのあり方と組織パフォーマンス
青木英孝
経営戦略学会，第13回研究発表大会 2013年3月
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Subsidiary Governance in Japan
Hidetaka AOKI
International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) ,11th World Congress 2012年6月
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事業ガバナンスと企業パフォーマンス
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会ワークショップ「企業統治のフロンティア：その再設計と競争力回復に向けて」 2012年3月
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事業ポートフォリオの変容と事業組織のガバナンス
青木英孝
日本経営学会，第85回大会 2011年9月
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多角化・グループ化と事業組織のガバナンス
青木英孝, 宮島英昭
経済産業研究所，ディスカッションペーパー検討会 2010年12月
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The romance of leadership and the evaluation of organizational outcomes
Kenta HINO, Hidetaka AOKI
International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) ,10th World Congress 2010年7月
-
事業ポートフォリオと内部組織のガバナンス
青木英孝, 宮島英昭
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会ワークショップ 2010年3月
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事業ポートフォリオと内部組織のガバナンス
青木英孝, 宮島英昭
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2009年6月
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日本企業の近年の事業展開
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2008年12月
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The Decrease in Diversification and Corporate Governance: Evidence from Japanese Firms
Hidetaka AOKI
International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) ,9th World Congress 2008年7月
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日本企業の事業展開とガバナンス
青木英孝
COE叢書『企業統治分析のフロンティア』第2回WorkShop，早稲田大学 2007年7月
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日本企業の戦略・組織とコーポレート・ガバナンス―選択と集中・グループ経営・分権化組織に関する実証分析
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2006年12月
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Strategic Change and Corporate Governance: Evidence from Japanese Firms
Hidetaka AOKI, Junichi Yamanoi
International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) ,8th World Congress 2006年9月
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経営戦略の変更に対するコーポレート・ガバナンスの影響：日本企業における実証分析
青木英孝, 山野井順一
日本経営学会，第80回大会 2006年9月
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Reform of Top Management Systems in Japan
Hidetaka AOKI
The Scandinavian Academy of Management (SAM) and the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) ,7th World Congress 2004年7月
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経営トップ交代の効果とガバナンスの影響：エントレンチメント・コストからの接近
青木英孝
企業経済研究会 2004年3月
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経営者の選任と企業統治
青木英孝
早稲田大学産業経営研究所，公開講座 2002年6月
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企業ガバナンス構造と経営者の交代―1990年代の分析―
宮島英昭, 青木英孝
日本ファイナンス学会，第10回大会 2002年6月
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日本企業の取締役会特性と企業価値―規模・外部役員・経営者持株に関する実証分析―
青木英孝, 斉藤直
経営戦略学会，第2回研究発表大会 2001年12月
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日本企業における執行役員制度の導入要因―コーポレート・ガバナンスの視点から―
青木英孝
日本経営学会，第75回大会 2001年9月
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日本企業における経営者の選任：増加する経営者の抜擢は新しい企業ガバナンスの兆候か？
青木英孝
企業システム論オープンセミナー（一橋大学） 2000年10月
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Increasing Exceptional Promotion to President in Japanese Firms :Is It a Symptom of Emerging New Corporate Governance Mechanism?
Hidetaka AOKI
Western Academy of Management 2000年7月
受賞
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中央大学学術研究奨励賞
2016年3月 中央大学
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平成26年度 日本経営学会賞（論文部門）
2015年9月 日本経営学会 企業のガバナンス構造が経営戦略の変更に与える影響－多角化戦略の分析－
共同研究・競争的資金等の研究課題
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不祥事による企業価値毀損の定量分析：不祥事タイプ別と企業ガバナンスの影響
研究課題/領域番号：23K01589 2023年4月 - 2027年3月
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 中央大学
青木 英孝
配分額：4680000円 （ 直接経費：3600000円 、 間接経費：1080000円 ）
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企業統治の質と企業不祥事の定量分析：有効なマッチングとガバナンス間の補完性
2017年4月 - 2023年3月
文部科学省 科学研究費補助金（日本学術振興会・文部科学省）－基盤研究(C)
資金種別：競争的資金
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グループ経営における「戦略不全」に関する研究－日独米比較を通じて－
研究課題/領域番号：16K03892 2016年4月 - 2020年3月
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 中央大学
高橋 宏幸, 青木 英孝
配分額：4030000円 （ 直接経費：3100000円 、 間接経費：930000円 ）
監査役の複合的ネットワークによるドイツの兼任制度は、エージェンシー費用削減と同様の効果を持つばかりでなく、多重兼任経営者のもとで分離された所有権と処分権の再結合という資本主義制度の根幹に抵触する面が指摘された。また株主利益の追求にではなく資本家と労働者の利害対立の調和のうえに、企業の繁栄を追求し、内部的コントロールと外部コントロールとにコントロールされた複合的兼任経営者は、市場に関連付けられた効率性ではなく、ネットワーク仲間集団による評価基準を行動基準とし、その複合的兼任構造は行為者の知識と能力が束ねられた価値創出システムとなっていることが各種のドイツの実証的研究から結論づけられた。
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新興国ビジネスにおける境界連結者の役割―制度ベース戦略論の視点から―
研究課題/領域番号：15K03680 2015年4月 - 2018年3月
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 中央大学
丹沢 安治, 中島 正人, 北島 啓嗣, 大野 富彦, 幸田 達郎, 青木 英孝
配分額：4550000円 （ 直接経費：3500000円 、 間接経費：1050000円 ）
先行文献のレビューのため月例研究会を開催した。結果的に新制度派経済学、心理学、政治学の分野から「経営陣のヒューリスティクス」、「契約のガバナンスと制御焦点の理論」、「制度環境整備を考える非市場戦略」という視点を得た。特に成果として、学会報告「メガストラテジー：制度的環境の隙間を補う企業戦略」が公表された(2017年)。
また、シンガポール、タイ、ベトナム、フィリッピン、ミャンマーなど主にアセアン諸国において調査を行い、成果は、適宜学会報告において公表するとともに、学術論文として公表した。
2018年には、論考「新興国への日系進出企業が行うビジネスエコシステムによる競争」の公表を予定している。 -
取締役会改革と企業不祥事の相互作用：執行役員制と社外取締役に関する実証分析
2014年4月 - 2017年3月
文部科学省 科学研究費補助金（日本学術振興会・文部科学省）－基盤研究(C)
青木英孝
担当区分：研究代表者 資金種別：競争的資金
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多様化する日本の企業統治の再設計と経営戦略：特性・パフォーマンスの解明と国際発信
2010年4月 - 2015年3月
文部科学省 科学研究費補助金（日本学術振興会・文部科学省）－基盤研究(A)
資金種別：競争的資金
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コーポレート・ガバナンスと企業変革のメカニズム
2007年4月 - 2011年3月
文部科学省 科学研究費補助金（日本学術振興会・文部科学省）－若手研究(B)
青木英孝
担当区分：研究代表者 資金種別：競争的資金
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変貌する日本企業の統治構造とパフォーマンス:企業組織・所有構造・市場競争と補完性
2007年4月 - 2010年3月
文部科学省 科学研究費補助金（日本学術振興会・文部科学省）－基盤研究(A)
宮島英昭
資金種別：競争的資金