Updated on 2024/03/02
博士（商学） ( 早稲田大学 )
修士（商学） ( 早稲田大学 )
Waseda University Graduate School, Division of Commerce doctor course withdrawn without a degree after completion of course credits
Waseda University Graduate School, Division of Commerce master course completed
Waseda University Faculty of Commerce graduated
栃木県立 宇都宮高等学校 graduated
2019.4 - 2024.3
早稲田大学 商学部 非常勤講師
2019.11 - 2023.10
中央大学総合政策学部長
2014.4 - 2020.3
千葉商科大学大学院 商学研究科 非常勤講師
2017.9 - 2018.3
上智大学 経済学部 非常勤講師
2015.4 - 2018.3
中央大学 ビジネススクール 兼担教員
2017.4 -
中央大学 総合政策学部 教授
2016.9 - 2017.3
上智大学 経済学部 非常勤講師
2014.4 - 2017.3
千葉商科大学 商経学部 非常勤講師
2014.4 - 2017.3
中央大学 総合政策部 准教授
2015.9 - 2016.3
上智大学 経済学部 非常勤講師
2014.10 - 2015.3
上智大学 経済学部 非常勤講師
2013.10 - 2014.3
上智大学 経済学部 非常勤講師
2012.4 - 2014.3
千葉商科大学大学院 商学研究科 教授
2011.4 - 2014.3
千葉商科大学 商経学部 教授
2012.10 - 2013.3
上智大学 経済学部 非常勤講師
2012.4 - 2012.7
"University of London, School of Oriental and African Studies, Visiting Professor"
2012.4 - 2012.7
University of London, School of Oriental and African Studies, Visiting Professor
2011.10 - 2012.3
上智大学 経済学部 非常勤講師
2010.10 - 2011.3
上智大学 経済学部 非常勤講師
2007.4 - 2011.3
千葉商科大学 商経学部 准教授
2009.10 - 2010.3
上智大学 経済学部 非常勤講師
2008.10 - 2009.3
上智大学 経済学部 非常勤講師
2007.9 - 2008.3
"University of Florida, Warrington collage of Business Administration, Visiting Scholar"
2007.9 - 2008.3
University of Florida, Warrington collage of Business Administration, Visiting Scholar
2006.10 - 2007.9
上智大学 経済学部 非常勤講師
2005.4 - 2007.3
千葉商科大学 商経学部 助教授
2005.10 - 2006.3
上智大学 経済学部 非常勤講師
2004.10 - 2005.3
上智大学 経済学部 非常勤講師
2002.4 - 2005.3
千葉商科大学 商経学部 専任講師
1999.4 - 2002.3
早稲田大学 商学部 助手
日本経営学会
組織学会
パーソナルファイナンス学会
経営行動研究学会
経営戦略学会
企業経済研究会
Academy of Management
国際戦略経営研究学会
Corporate Governance
企業不祥事
グループ経営
Humanities & Social Sciences / Business administration / 経営学
コーポレート・ガバナンスが企業不祥事に与える影響 Invited
青木英孝
組織科学 55 ( 2 ) 18 - 30 2021.12
日本企業におけるガバナンス改革の功罪
青木英孝
経営行動研究年報 ( 27 ) 5 - 10 2018.7
Psychological Contract Fulfilment and Repatriation Success of Japanese Expatriates and MNCs Reviewed
Zhou, Yanghua, Hidetaka Aoki, Hong-Jen Chiu
国際ビジネス研究 9 ( 1-2 ) 73 - 90 2017.10
事業ガバナンスと組織パフォーマンス-多角化・グローバル化・グループ化の影響- Reviewed
青木英孝
経営戦略研究 ( 17 ) 3 - 21 2016.11
Effect of Corporate Governance Structure on Change in Corporate Strategies: An Analysis of Diversification Strategy
Hidetaka Aoki
English Review of JABA Award Online ( 89 ) 1 - 15 2016.7
コーポレート・ガバナンスと企業不祥事の実証分析
青木英孝
経営学論集：株式会社の本質を問う―21世紀の企業像（日本経営学会編） ( 86 ) 67 - 77 2016.6
企業のガバナンス構造が経営戦略の変更に与える影響－多角化戦略の分析－ Reviewed
青木英孝
日本経営学会誌 34 ( 34 ) 37 - 50 2014.12
グループ化の進展と子会社ガバナンス－子会社への権限委譲とパフォーマンス－ Reviewed
青木英孝
経営行動研究年報 ( 23 ) 66 - 71 2014.7
青木英孝
千葉商大論叢 50 ( 2 ) 1 - 21 2013.3
Romance of leadership and evaluation of organizational failure Reviewed
Kenta Hino, Hidetaka Aoki
LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL 34 ( 4 ) 365 - 377 2013
Benchmarking Business Unit Governance in Turbulent Times : The Case of Japanese Firms Reviewed
Hidetaka Aoki, Hideaki Miyajima
Benchmarking: An International Journal 19 ( 4/5 ) 548 - 566 2012.8
企業統治とグループ経営―事業ガバナンスの強化と事業ポートフォリオの再編―
青木英孝
CUC View&Vision 31 ( 31 ) 4 - 10 2011.3
青木英孝
千葉商大論叢 46 ( 4 ) 19 - 39 2009.3
The decrease in diversification and corporate governance: Evidence from Japanese firms+ Reviewed
Hidetaka Aoki
Corporate Ownership and Control 6 ( 4 A ) 28 - 39 2009
分権化組織における人材育成―学習効果の向上と調整コストの削減―
青木英孝
国府台経済研究 18 ( 4 ) 35 - 58 2007.3
Boardroom Reform in Japanese Business：An Analysis of the Introduction of the Executive Officer System and its Effects Reviewed
Hidetaka Aoki
Asian Busines& Management 3 ( 2 ) 173 - 199 2004.6
経営トップ交代の効果とガバナンスの影響：在任期間とエントレンチメント
青木英孝, 新田敬祐
所報 ( 33 ) 99 - 132 2004.5
Changes in the J-type firm from bank-centred governance to internal governance Reviewed
Hideaki Miyajima, Hidetaka Aoki
Japan - Change and Continuity 72 - 105 2003.9
取締役会の改革とコーポレート・ガバナンス：執行役員制度導入の要因分析 Reviewed
青木英孝
日本経営学会誌 8 ( 8 ) 3 - 14 2002.3
日本企業における執行役員制導入の要因：コーポレート・ガバナンス改革の視点から Reviewed
青木英孝
早稲田商学 388 ( 388 ) 163 - 200 2001.3
社長抜擢と企業パフォーマンス：電気機器産業における実証分析
青木英孝
商経論集 ( 78 ) 13 - 22 2000.3
電機メーカー6社における社長抜擢のケース分析：経営の後継と取締役会の構造 Reviewed
青木英孝
商学研究科紀要 ( 49 ) 39 - 69 1999.11
日本企業における経営者の選任：内部昇進者抜擢の実態 Reviewed
青木英孝
商学研究科紀要 ( 47 ) 35 - 65 1998.11
経営戦略ハンドブック
経営戦略学会（ Role： Contributorエージェンシー理論，M&A戦略）
2023.3 （ ISBN:9784495390679 ）
日本企業の戦略とガバナンス―「選択と集中」による多角化の実証分析―
青木英孝（ Role： Sole author）
中央経済社 2017.5
企業統治と成長戦略
宮島英昭編著, 青木英孝（ Role： Contributor企業統治と会計不正―企業のガバナンス改革は有効か？―（第10章））
東洋経済新報社 2017.3
リーマンショック後の企業経営と経営学（経営学論集82集）
日本経営学会編, 青木英孝（ Role： Contributor事業ポートフォリオの変容と事業組織のガバナンス）
千倉書房 2012.9
日本の企業統治：その再設計と競争力の回復に向けて
宮島英昭編, 青木英孝, 宮島英昭（ Role： Contributor多角化・グローバル化・グループ化の進展と事業組織のガバナンス（第6章））
東洋経済新報社 2011.6
企業統治分析のフロンティア
宮島英昭編, 青木英孝（ Role： Contributor事業ポートフォリオの再編と企業統治―事業集約化からのアプローチ―（第5章））
日本評論社 2008.9
People Management：Perspectives and Practices
Bharti Thakar, eds. Hidetaka Aoki（ Role： ContributorReform of Top Management Systems in Japan（Ch.14））
The Icfai University Press 2007.10
新時代の企業行動（経営学論集77集）
日本経営学会編, 青木英孝（ Role： Contributor経営戦略の変更に対するコーポレート・ガバナンスの影響―日本企業における実証分析―）
千倉書房 2007.9
現代経営学の基礎
佐久間信夫, 壽永欣三郎編, 青木英孝（ Role： Contributor日本型企業システムの変容（第16章））
学文社 2007.4
現代経営戦略論の基礎
佐久間信夫, 犬塚正智編, 青木英孝（ Role： Contributor資源展開戦略（第3章））
学文社 2006.5
現代経営戦略論の基礎
佐久間信夫, 犬塚正智編, 青木英孝（ Role： Contributorグローバリゼーションと経営戦略（第11章））
学文社 2006.5
Japan-Change and Continuity
Maswood,J, J.Graham, H.Miyajima(eds, Hideaki Miyajima, Hidetaka Aoki（ Role： ContributorChange in the J- type firm: From bank- centred Governance to internal governance（Ch.5））
Routledge Curzon 2002.10
21世紀経営学の課題と展望（経営学論集72集）
日本経営学会編, 青木英孝（ Role： Contributor執行役員制度に関する論点整理：日本型取締役会のコストとベネフィット）
千倉書房 2002.9
日本企業 変革期の選択
伊藤秀史編著, 宮島英昭, 青木英孝（ Role： Contributor日本企業における自律的ガバナンスの可能性：経営者選任の分析（第3章））
東洋経済新報社 2002.9
国際ビジネス
江夏健一, 桑名義晴編, 青木英孝, 坂野友昭（ Role： Contributor米国の消費者金融サービス会社：ハウスホールド・インターナショナルの欧州進出）
同文館 2001.4
企業のガバナンス改革は意図的な不正行為の防止に有効か? (特集 コーポレート・ガバナンスとディスクロージャー)
青木 英孝
年報経営ディスクロージャー研究 ( 15 ) 35 - 37 2016.3
コーポレート・ガバナンスと企業の不祥事について Invited
青木英孝
フード・コミュニケーション・プロジェクト（FCP），第1回若手フォーラム ( 東京，農林水産奨励会 三会堂ビル ) 2021.5 農林水産省
経営者インセンティブの強化は会計不正を誘発するのか？
青木英孝
国際戦略経営研究学会，第13回年次大会・研究発表大会 ( 青山学院大学（オンライン開催） ) 2020.10 国際戦略経営研究学会
社外役員の特性と監視の有効性－会計不正の定量分析－
青木英孝
国際戦略経営研究学会，第12回年次大会・研究発表大会，文教大学 2019.10
社外取締役と社外監査役は会計不正を防止できるか？
青木英孝
日本経営学会，第93回大会，関西大学 2019.9
グループ企業のガバナンス―アンケート・データによる分析―
青木英孝
組織学会，2019年度研究発表大会，駒澤大学（6月2日） 2019.6
グループ・ガバナンスの経済分析
青木英孝
経営戦略学会，第19回研究発表大会，法政大学 2019.4
子会社ガバナンスの分析
青木英孝
国際戦略経営研究学会，戦略経営理論・実践研究部会，中央大学 2019.1
グループ子会社のガバナンス Invited
青木英孝
経営研究所，グループ経営研究会 2019.1
子会社ガバナンスに関するアンケートの分析
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2018.12
日本企業におけるガバナンス改革の功罪―会計不正の定量分析―
経営行動研究学会，第27回全国大会・統一論題，創価大学 2017.9
Corporate Misconduct in Japan: A Conflict of Corporate Governance Logics
Weichieh Su, Junichi Yamanoi, Eric W. K. Tsang
Academy of Management, The 77th Annual Meeting, Atlanta, Georgia, U.S.A. 2017.8
Corporate Governance Transformation and Corporate Misconduct : The Case of Japan
Weichieh Su, Junichi Yamanoi, Eric W. K. Tsang
Academy of International Business, 2017 Annual Meeting, Dubai, UAE 2017.7
企業統治と会計不正の定量分析
青木英孝
中央大学，経済研究所（現代企業制度研究会） 2017.3
企業のガバナンス改革と不正会計－定量的アプローチ－
国際戦略経営研究学会，第9回全国大会・統一論題，青山学院大学（9月17日） 2016.9
企業のガバナンス特性が粉飾決算に与える影響に関する実証分析
組織学会，2016年度研究発表大会，兵庫県立大学（6月12日） 2016.6
コーポレート・ガバナンスと企業不祥事 Invited
青木英孝
RIETI政策シンポジウム「企業統治改革と日本企業の成長」（6月10日） 2016.6
The influence of psychological contracts on the assignment success of expatriates and multi-national corporations of Japan
Zhou, Yanghua
International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) ,13th World Congress 2016.5
粉飾決算と企業統治
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2016.3
企業のガバナンス改革は意図的な不正行為の防止に有効か？
日本ディスクロージャー研究学会，第12回研究大会・統一論題 2015.12
コーポレート・ガバナンスと事業の「選択と集中」
青木英孝
中央大学，経済研究所（現代戦略問題研究部会） 2015.9
コーポレート・ガバナンスと企業不祥事の実証分析
日本経営学会，第89回大会・統一論題 2015.9
企業不祥事の分析
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2015.6
企業のガバナンス構造は企業不祥事を抑止するのか？－定量的アプローチ－
青木英孝, 山野井順一
組織学会，2015年度研究発表大会 2015.6
コーポレート・ガバナンスと企業不祥事－経営者の歪んだインセンティブ－
青木英孝
中央大学，経済研究所（現代戦略問題研究部会） 2015.3
企業ガバナンスと企業不祥事の関係性：定量的アプローチ
青木英孝, 山野井順一
中央大学，経済研究所（現代戦略問題研究部会），公開研究会（12月18日） 2014.12
Involuntary Executive Turnover as Trust Repair toward Stakeholders after Goal Non-Achievement
Yamanoi, J, Yoshikawa, T
Strategic Management Society, Sydney Special Conference 2014.12
日本企業のグループ経営と事業ガバナンス：アンケート調査を用いた実証分析
国際戦略経営研究学会，第7回全国大会 2014.9
分権化と企業パフォーマンス
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2014.6
分権化とモニタリングは組織パフォーマンスにどう影響するのか？
組織学会，2014年度研究発表大会 2014.6
コーポレート・ガバナンスと企業の戦略的意思決定
青木英孝
中央大学，経済研究所（現代戦略問題研究部会），公開研究会 2013.11
企業のガバナンス構造は経営戦略の変更にどう影響するのか？
日本経営学会，第87回大会 2013.9
子会社に対する権限委譲・モニタリングとパフォーマンス
経営行動研究学会，第23回全国大会 2013.8
事業ユニットに対する権限委譲とモニタリング
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2013.7
事業ガバナンスのあり方と組織パフォーマンス
経営戦略学会，第13回研究発表大会 2013.3
Subsidiary Governance in Japan
International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) ,11th World Congress 2012.6
事業ガバナンスと企業パフォーマンス
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会ワークショップ「企業統治のフロンティア：その再設計と競争力回復に向けて」 2012.3
事業ポートフォリオの変容と事業組織のガバナンス
日本経営学会，第85回大会 2011.9
多角化・グループ化と事業組織のガバナンス
青木英孝, 宮島英昭
経済産業研究所，ディスカッションペーパー検討会 2010.12
The romance of leadership and the evaluation of organizational outcomes
Kenta Hino
International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) , 10th World Congress 2010.7
事業ポートフォリオと内部組織のガバナンス
青木英孝, 宮島英昭
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会ワークショップ 2010.3
事業ポートフォリオと内部組織のガバナンス
青木英孝, 宮島英昭
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2009.6
日本企業の近年の事業展開
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2008.12
The Decrease in Diversification and Corporate Governance: Evidence from Japanese Firms
International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) ,9th World Congress 2008.7
日本企業の事業展開とガバナンス
青木英孝
COE叢書『企業統治分析のフロンティア』第2回WorkShop，早稲田大学 2007.7
日本企業の戦略・組織とコーポレート・ガバナンス―選択と集中・グループ経営・分権化組織に関する実証分析
青木英孝
経済産業研究所，コーポレート・ガバナンス研究会 2006.12
経営戦略の変更に対するコーポレート・ガバナンスの影響：日本企業における実証分析
山野井順一
日本経営学会，第80回大会 2006.9
Strategic Change and Corporate Governance: Evidence from Japanese Firms
International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) ,8th World Congress 2006.9
Reform of Top Management Systems in Japan
The Scandinavian Academy of Management (SAM) and the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) , 7th World Congress 2004.7
経営トップ交代の効果とガバナンスの影響：エントレンチメント・コストからの接近
企業経済研究会 2004.3
経営者の選任と企業統治
青木英孝
早稲田大学産業経営研究所，公開講座 2002.6
企業ガバナンス構造と経営者の交代―1990年代の分析―
宮島英昭
日本ファイナンス学会，第10回大会 2002.6
日本企業の取締役会特性と企業価値―規模・外部役員・経営者持株に関する実証分析―
斉藤直
経営戦略学会，第2回研究発表大会 2001.12
日本企業における執行役員制度の導入要因―コーポレート・ガバナンスの視点から―
日本経営学会，第75回大会 2001.9
日本企業における経営者の選任：増加する経営者の抜擢は新しい企業ガバナンスの兆候か？
青木英孝
企業システム論オープンセミナー（一橋大学） 2000.10
Increasing Exceptional Promotion to President in Japanese Firms :Is It a Symptom of Emerging New Corporate Governance Mechanism?
Western Academy of Management 2000.7
羅・針・盤 コーポレートガバナンス・コードの再改定（2） 改定のポイントと企業への影響
2019.11 -
コーポレート・ガバナンスは経営戦略に影響する
2017.6 -
ガバナンス改革は企業不祥事を抑制するのか？
2016.9 -
企業のガバナンス構造が経営戦略の変更に与える影響－多角化戦略の分析－
2016.6 -
統一論題シンポジウム「株式会社の本質を問う－21世紀の企業像」
2015.9
事業ユニットに対する権限委譲とモニタリング
2013.9 -
在外研究レポート・ロンドン滞在記
2012.10 -
多角化・グローバル化・グループ化の進展と事業組織のガバナンス
2011.11 -
上場企業の「分権化」を調査 事業組織の統治に課題
2011.1 -
日本企業における事業組織のガバナンス―企業の境界と二層のエージェンシー問題の視角から―
2010.12 -
任期を固定化するな
2008.8 -
日本企業の戦略と組織：アンケート結果の整理と考察
2007.12 -
経営者の適切な交代と不適切な居座り：エントレンチメント・コストの存在とガバナンスの影響
2004.10 -
『ワークシェアリングと雇用形態に関する調査研究』（研究と提言シリーズNo.29）
2004.9 -
『経営学検定試験公式テキスト<１>経営学の基本（初級・中級受験用）』「資源展開戦略」
2003.12 -
『経営学検定試験公式テキスト試験ガイド＆キーワード集<初級・中級受験用>』「ドメイン」，「PPM（BCGマトリクス）」「多角化戦略」
2003.10 -
日本企業の取締役改革－執行役員制度の導入要因と効果の分析―
2003.5 -
経営交代の効果とガバナンスの影響：経営者のエントレンチメント・コストからの接近
2002.9 -
取締役会の特性と企業パフォーマンス：トップ・マネジメント改革は有効か？
2001.9 -
日本企業における自立的ガバナンスの可能性－経営者選任の分析―
2001.7 -
取締役会の改革とコーポレートガバナンス―-執行役員制度導入の要因分析―
2001.5 -
Change and Overhaul in the J-type firm: Stepping back bank-centred governance and increasing role of internal governance
2001.3 -
中央大学学術研究奨励賞
2016.3 中央大学
平成26年度 日本経営学会賞（論文部門）
2015.9 日本経営学会 企業のガバナンス構造が経営戦略の変更に与える影響－多角化戦略の分析－
不祥事による企業価値毀損の定量分析：不祥事タイプ別と企業ガバナンスの影響
Grant number：23K01589 2023.4 - 2027.3
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 中央大学
青木 英孝
Grant amount： \4680000 （ Direct Cost: \3600000 、 Indirect Cost： \1080000 ）
企業統治の質と企業不祥事の定量分析：有効なマッチングとガバナンス間の補完性
2017.4 - 2023.3
文部科学省 科学研究費補助金（日本学術振興会・文部科学省）－基盤研究(C)
Grant type：Competitive
a study of incomplete strategic group management- in comparison with Japan ,USA and German management
Grant number：16K03892 2016.4 - 2020.3
Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C) Chuo University
takahashi hiroyuki
Grant amount： \4030000 （ Direct Cost: \3100000 、 Indirect Cost： \930000 ）
German interlockingsystem is a complexed structured network.It takes a eduction of an agency cost and at the same time it makes combine the right of ownership with the right of control again under the interlocking directotrate.This german business modell ,in which capitalist and woker cooperate harmoniously ,is not only for the profit of stockholder but also for the capitalist and woker.
In this way german business model pusure the prosperity of the firm and the directorate in this firm, who is a complexed structured manager and controlled inside and outside, is evaluted not by efficient criteria which is relevant to market but inside criteria .It is concluded that its complexed structured nages are characterized as a value creation system in which knowledge and ability are bundled .
Roles of Boundary Spanners in Emerging Countries - From the Perspective of Institution-Based Strategy -
Grant number：15K03680 2015.4 - 2018.3
Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C) Chuo University
Tanzawa Yasuharu, NAKAJIMA Masato, KITAJIMA Hirotsugu, Ohno Tomihiko, KODA Tatsuo, AOKI Hidetaka
Grant amount： \4550000 （ Direct Cost: \3500000 、 Indirect Cost： \1050000 ）
With an aim to review prior theoretical literature, we held monthly workshops; furthermore, to describe and analyze business in emerging countries, being based mainly on the new institutional economics and other disciplines like psychology and political science, we obtained the novel viewpoints of “heuristics of management,“ “regulation focus at governance mode,” and “non-market strategy.” Above all, the “non-market strategy” viewpoint was elaborated in a conference presentation titled “Mega-Strategy: Corporate Strategy to Fill Gaps in a Institutional Environment” (2017, June).
In addition, we conducted surveys mainly in ASEAN countries such as Singapore, Thailand, Vietnam, Philippine, and Myanmar. Moreover, in 2018, we are publishing a paper titled “Development of Mega-Strategy by Japanese public agencies, semi-private agencies, and Japanese private companies in Myanmar.”
取締役会改革と企業不祥事の相互作用：執行役員制と社外取締役に関する実証分析
2014.4 - 2017.3
文部科学省 科学研究費補助金（日本学術振興会・文部科学省）－基盤研究(C)
青木英孝
Authorship：Principal investigator Grant type：Competitive
多様化する日本の企業統治の再設計と経営戦略：特性・パフォーマンスの解明と国際発信
2010.4 - 2015.3
文部科学省 科学研究費補助金（日本学術振興会・文部科学省）－基盤研究(A)
Grant type：Competitive
コーポレート・ガバナンスと企業変革のメカニズム
2007.4 - 2011.3
文部科学省 科学研究費補助金（日本学術振興会・文部科学省）－若手研究(B)
青木英孝
Authorship：Principal investigator Grant type：Competitive
変貌する日本企業の統治構造とパフォーマンス:企業組織・所有構造・市場競争と補完性
2007.4 - 2010.3
文部科学省 科学研究費補助金（日本学術振興会・文部科学省）－基盤研究(A)
宮島英昭
Grant type：Competitive
