Updated on 2026/06/03

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KAWADA Tomoko
 
Organization
Faculty of Law Professor
Other responsible organization
Private Law Course of Graduate School of Law, Master's Program
Private Law Course of Graduate School of Law, Doctoral Program
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Degree

  • 法学修士 ( 中央大学 )

Education

  • 2003.3
     

    Chuo University   Graduate School, Division of Law   doctor course   finished without a degree after completion of required course credits

  • 1998.3
     

    Chuo University   Graduate School, Division of Law   master course   completed

  • 1996.3
     

    Chuo University   Faculty of Laws   graduated

  • 1992.3
     

    埼玉県立不動岡高等学校   graduated

Research History

  • 2016.4 - 　

    中央大学法学部教授

  • 2011.4 - 2016.3

    中央大学法学部准教授

  • 2007.4 - 2011.3

    亜細亜大学法学部准教授

  • 2004.12 - 2009.2

    国際基督教大学教養学部（第三学期）非常勤講師

  • 2007.8 - 2008.8

    ドイツ・デュッセルドルフ経済・社会科学研究所研究員

  • 2007.4 - 2007.7

    大東文化大学大学院法務研究科（法科大学院）非常勤講師

  • 2007.4 - 2007.6

    国際基督教大学教養学部（第一学期）非常勤講師

  • 2006.4 - 2007.3

    亜細亜大学法学部助教授

  • 2001.4 - 2007.3

    中央学院大学法学部非常勤講師

  • 2003.4 - 2006.3

    亜細亜大学法学部専任講師

  • 2003.4 - 2004.3

    横浜市立大学商学部非常勤講師

  • 2002.4 - 2003.3

    東京都立技術専門校講師

  • 2001.9 - 2002.2

    青山女子短期大学教養学科非常勤講師

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Professional Memberships

  • 日本労働法学会

  • 日本社会保障法学会

  • 日独労働法協会

  • ジェンダー法学会

  • 日本労使関係研究協会

  • 日本労働法学会事務局長

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Research Interests

  • Labor Law

Research Areas

  • Humanities & Social Sciences / Social law  / Social law

Papers

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Books

  • 労働法解体新書[第4版]

    角田邦重, 田省三（ Role： Joint editor）

    法律文化社  2015.6 

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    Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • 変貌する雇用・就労モデルと労働法の課題

    （ Role： Joint author担当：無期転換ルールの解釈上の課題（労契法18条））

    商事法務  2015.4 

    　More details

    Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • 労働法理論変革への模索

    （ Role： Joint author担当：ドイツにおけるパート・有期労働契約法14条の解釈をめぐって―近年の欧州司法裁判所及び連邦労働裁判所の判決を手掛かりに―）

    信山社  2015.3 

    　More details

    Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • アクチュアル労働法

    （ Role： Joint author担当：第10章 職業生活と家庭生活の調和（ワーク・ライフ・バランス））

    法律文化社  2014.4 

    　More details

    Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • 新版 労働法重要判例を読む1

    唐津 博, 和田 肇, 矢野 昌浩（ Role： Joint editor担当：採用内定の法的性格──大日本印刷事件）

    日本評論社  2013.1 

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    Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • 労働者人格権の研究 : 角田邦重先生古稀記念. 下巻

    （ Role： Joint author担当：雇用形態間の均等待遇の特質）

    信山社  2011 

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    Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • Individuelle und kollektive Freiheit im Arbeitsrecht-Ged?chtnisschrift f?r Ulrich Zachert

    Thomas Dieterich, Martine Le Friant, Luca Nogaler, Katsutoshi Kezuka, Heide Pfarr(Hrsg（ Role： Joint authorZur Gleichstellung in der Besch?ftigung in Japan）

    Nomos Vertragsgesellschaft  2010.2 

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    Responsible for pages：412-429   Language：English   Book type：Scholarly book

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  • ロースクール演習 労働法［第2版］

    石田眞, 豊川義明, 浜村彰（ Role： Joint author雇用平等と差別禁止（2）－非正規従業員の賃金格差と救済・労働者の人格権、セクシュアル・ハラスメント、いじめなど）

    法学書院  2010.1 

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    Responsible for pages：43-52,60-69   Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • 新現代労働法入門［第4版］

    角田邦重, 毛塚勝利（ Role： Joint author第11章 職業生活と家庭生活の調和）

    法律文化社  2009.5 

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    Responsible for pages：241-260   Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • 内部告発と公益通報者保護法

    角田邦重, 西哲文（ Role： Joint author内部告発時代における企業内労働組合の役割）

    法律文化社  2008.9 

    　More details

    Responsible for pages：73-85   Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • 労働法重要判例を読む

    唐津博（ Role： Joint editor採用内定の法的性格-第日本印刷事件・最高裁第二小判昭54年7月20日）

    日本評論社  2008.5 

    　More details

    Responsible for pages：44-54   Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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  • 労働法解体新書［第2版］

    角田邦重, 田省三（ Role： Joint editor正社員以外の雇用問題・均等待遇と労働のジェンダー化・障害者雇用）

    法律文化社  2004.12 

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    Responsible for pages：156-162,162-166,180-183   Language：Japanese   Book type：Scholarly book

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MISC

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Presentations

  • 労働判例研究(第1回)職場における通称使用と労働者の人格的利益の保護 : 使用者のキャリア形成配慮義務論としての再構成の可能性 : 検討判例:学校法人日本大学第三学園事件[東京地裁平成28.10.11判決]

    中央大学労働判例研究会  2017.7 

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    Language：Japanese  

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  • ドイツ労働法における立法政策と人権・基本権論 : 最近の立法動向を中心に

    日本労働法学会  2016.10 

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    Language：Japanese  

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  • 有期労働契約法の新たな構想－正規・非正規の新たな公序に向けて－

    日本労働法学会誌  2005.10 

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    Language：Japanese   Presentation type：Oral presentation (general)  

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  • パートタイム労働・有期労働契約法の意義～労働者による労働時間短縮請求権を中心として～

    日独労働法協会会報  2002.9 

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    Language：Japanese   Presentation type：Oral presentation (general)  

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Awards

  • 第三回三重野康記念学術奨励賞

    1996.3   中央大学   企業のエイズ対策

Research Projects

  • 雇用・就業形態の多様化と労働法の課題

    2013.4 - 2015.3

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    Grant type：Competitive

    最近の労働契約法や労働者派遣法の改正は、非正規雇用の「雇用の不安定さ」と正社員との著しい「労働条件・処遇格差」の是正を図るための立法的対応が行われているが、日本の非正規雇用の法政策はどのような方向に進もうとしているのか、あるいは進むべきなのかが明らかではない。そのため、今後の非正規雇用の法政策について、その理論的基礎を十分検討したうえで、雇用のあるべき方向性を提示することが必要である。

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