Updated on 2024/05/30

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NAMEKI Yoko
 
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Degree

  • Doctor of Life Science

  • 工学修士 ( 電気通信大学 )

Research History

  • 2022.6 - Now

    株式会社 足利銀行   社外取締役

  • 2020.4 - Now

    Chuo University   商学部   特任教授

  • 2016 - 2021

    IBM   Distinguished Engineer

  • 2009 - 2016

    IBM Japan   Social Business   Executive IT Specialist

  • 1985.4 -  

    日本アイ・ビー・エム株式会社

Professional Memberships

  • 2023.12 - Now

    Japan Association of Technology Executives

  • 2019 - Now

    Engineering Academy of Japan

  • 2009.10 - Now

    Information Processing Society of Japan

Research Interests

  • Human Interaction, AI, Data Science, Diversity

Research Areas

  • Informatics / Human interface and interaction  / 高齢者のIT活用, 高齢化社会におけるテクノロジーの活用・利用促進

  • Humanities & Social Sciences / Gender studies  / ダイバーシティ, 多様性

Papers

  • Digital Platform for improving Older Adults' Quality of Life in Today's Super-Aging Society

    Yoko Nameki, Natsumi Kurashima, Kenwa Chin

    2023.9

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    Authorship:Lead author   Language:English  

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  • Digital communities for older adults deploying human-centric technologies for super-smart society

    Y. Nameki, N. Kurashima, K. Chin

    Gerontechnology   21 ( s )   1 - 1   2022.10

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    Authorship:Lead author   Publishing type:Research paper (scientific journal)   Publisher:International Society for Gerontechnology (ISG)  

    DOI: 10.4017/gt.2022.21.s.729.pp4

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  • 超スマート社会における高齢者のIT活用を促進する“人に寄り添うテクノロジー”の展望

    情報処理学会誌「デジタルプラクティス」   Vol.63 ( No.5 )   2022.5

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    Authorship:Lead author  

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  • 女性参画拡大によるイノベーション

    学術の動向 2018年12月号 - ジェンダー視点が変える社会および科学・技術の未来   2018.12

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  • Future Technologies for Effective Collaboration

    IEICE   Vol.101 ( No.5 )   2018.5

     More details

    Authorship:Lead author  

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Books

  • 〈ひと〉から問うジェンダーの世界史 第3巻 「世界」をどう問うか?

    寄稿:AIのジェンダーバイアス(p220-223)

    大阪大学出版会  2024.3  ( ISBN:4872597796

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    Total pages:266  

    ASIN

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  • 令和3(2021)年度理工系分野における女性活躍促進調査報告書 理工系分野における女性活躍の 推進に向けて(有識者提言)

    栃木県  2021.12 

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  • 多様性の時代 ー女性活躍・テクノロジー・イノベーションー

    あしぎん経済月報  2021.7 

     More details

  • 多様な「人」と「社会」を支える人間主体のテクノロジー

    日本 IBM 【ProVISION Vol97】  2021.3 

     More details

  • 若者が越えるジェンダーとジェネレーションの壁

    http://jssf86.org/doukou297.html

    日本学術会議,『学術の動向』 2020年12月号  2020.12 

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  • AIと共生する人間とテクノロジーのゆくえ

    集英社  2020 

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  • AIが支援する「働き方改革」

    https://www.ibm.com/blogs/think/jp-ja/work-style-supported-by-ai/

    日本IBM Think blog  2018.7 

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  • これからの「はたらく」に必要なのは一人ひとりの"意識改革”

    電通育英 IKUIKUEI NEWS 2018年7月号  2018.6 

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  • イノベーションを創出するソーシャル・コラボレーションとテクノロジー

    日本IBM [ProVISION No.89]  2016.5 

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  • ソーシャル・ビジネスを支える企業ソーシャルウェア

    日本IBM [ProVISION No.76]  2013.2 

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  • コラボレーションの匠

    日本IBM [ProVISION No.68]  2011.2 

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Presentations

  • 「高齢者に寄り添う IT 技術の展望

    日本銀行金融機構局, 金融高度化センター

    「高齢化に対応した金融機関の取り組み」  2024.2 

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  • 理工系女子のキャリアビジョンセミナー2023

    栃木県 理工系女性キャリアビジョン形成支援事業  2023.8 

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  • 理工系女子のキャリアビジョンセミナー2022

    栃木県 理工系女性キャリアビジョン形成支援事業  2022.9 

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  • ニューノーマル時代の多様な「人」と「働き方」を支えるテクノロジー

    四国生産性本部のセミナー  2021.6 

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  • とちぎ女性活躍応援フォーラム2020

    栃木県  2020.11 

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  • 「若者が越えるジェンダーとジェネレーションの壁」パネルディスカッション

    日本学術会議 公開シンポジウム 「壁を越える―ジェンダーがつなぐ未来へ」 , http://www.scj.go.jp/ja/event/2020/291-s-0831.html  2020.8 

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  • 8. 「多様な人材が組織を変える!SENDAI-VERSITY(センダイバーシティ)―“働きやすい企業”を考えるフォーラ ム」基調講演

    仙台市 https://siip.city.sendai.jp/sendaiversity/  2019.11 

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  • 日本工学アカデミー主催 パネル討論 “職場の常識、非常識どんな職業に就けたい、就きたい?”

    サイエンス  2019.11 

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  • アゴラ市民会議「どんな未来を生きていく? ~AIと共生する人間とテクノロジーのゆくえ」

    サイエンスアゴラ2019  2019.11 

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  • 仕事の流れをAIでインテリジェント化

    日経ヒューマンキャピタル  2018.7 

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  • ダイバーシティこそ、会社にイノベーションを起こす力

    Online特別企画, ワークスタイル変革SUMMITパネルディスカッション, Human Capital 2018  2018 

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  • ワークスタイル変革の目的は「自分の仕事に誇りが持てること」

    ワークスタイル変革SUMMITパネルディスカッション, Human Capital 2018  2018 

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  • Watsonが支援する働き方改革

    日経ヒューマンキャピタル  2017.7 

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  • 企業によるソーシャルテクノロジーの活用

    https://www.juce.jp/70-forum/index_02.html

    人口70億人時代の情報ネット社会を創造するためのフォーラム, 私大学情報教育協会  2014.5 

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Awards

  • 女性技術者育成功労賞

    2023.7   技術同友会  

Teaching Experience

  • AI/データサイエンス

    2022.4 - Now  

  • インターンシップ入門

    2020.4 - Now  

  • ビジネス・プロジェクト講座

    2020.4 - Now  

  • ダイバーシティ関係講座 「多様性の時代-女性のキャリアについて考える- 」]

    2016 - 2021   Institution:2016/2019 津田塾大学 2019, 東京農工大学, 2017-2021 お茶の水女子大学, 2021 電気通信大学

  • JEITA講座 「企業内における情報共有, ビックデータ&AI」

    2010 - 2021   Institution:2010-2021 立命館大学, 2013-2021 中央大学大学院, 2009/2011 北陸先端大学院大学, 2011 東京農工大学, 2010 電気通信大学

  • WISE(Women In Science and Engineering)講座:IBM枠

    2008 - 2019   Institution:中央大学

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Committee Memberships

  • 2024.4 - Now

    NPO法人 日本女性技術者フォーラム   理事長  

  • 2023.12 - Now

    内閣府 男女共同参画局   STEM Girls Ambassador  

  • 2022.4 - Now

    工学アカデミー   理事  

  • 2015 - 2021.3

    科学の甲子園ジュニア 推進委員  

Media Coverage

  • 「ジェンダード・イノベーション」ってナンだ?

    テレビ朝日  ABEMA PRIME(2024年4月12日 21時放送)  2024.4

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  • イノベーション加速の原動力に<行木陽子さんインタビュー>【ダイバーシティーで目指すもの】

    Science Portal, https://scienceportal.jst.go.jp/gateway/sciencewindow/20220727_w01/  2022.7

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  • しもつけ随想: 7/29 私にとっての点と点; 8/31 好きこそものの上手なれ; 10/5 ダイバーシティーと女性活躍; 11/9 超スマート社会に向けて; 12/14 人とAIの共生

    下野新聞  2022.4

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  • 女性エンジニアのネットワークが必要な理由

    東京新聞, https://www.tokyo-np.co.jp/article/85355  2021.2

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  • インフラ部門に女性エンジニアが少ない理由をIBMの女性CTOに訊いた

    Think IT, https://thinkit.co.jp/article/17084  2019.12

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  • テクノロジーがもたらす、女性の働き方未来図

    https://www.ibm.com/blogs/smarter-business/business/future-of-womens-workstyle-with-technology/  2017.5

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  • AI から見る未来  AI時代に活躍するのは 情報精査・判断力、共感力のある人材

    J.H倶楽部 https://jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/content?content_id=9120  2017.1

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  • 〜生きたデータが、ぼくらのビジネスをエンパワーする

    WIRED http://wired.jp/2014/08/13/startup-cytajp/  2014.8

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  • はたらくこと いきること・理工系女性の想い: 探究心を大事に

    日刊工業新聞  2013.10

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