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Faculty of Commerce Specially Appointed Professor
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NAMEKI Yoko
Degree
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Doctor of Life Science
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工学修士 ( 電気通信大学 )
Research History
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2023.5 - Now
株式会社 平和堂 社外取締役
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2022.6 - Now
株式会社 足利銀行 社外取締役
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2020.4 - Now
Chuo University 商学部 特任教授
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2016 - 2021
IBM Distinguished Engineer
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2009 - 2016
IBM Japan Social Business Executive IT Specialist
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1985.4 -
日本アイ・ビー・エム株式会社
Professional Memberships
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2023.12 - Now
Japan Association of Technology Executives
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2019 - Now
Engineering Academy of Japan
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2009.10 - Now
Information Processing Society of Japan
Research Interests
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Human Interaction, AI, Data Science, Diversity
Research Areas
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Informatics / Human interface and interaction / 高齢者のIT活用, 高齢化社会におけるテクノロジーの活用・利用促進
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Humanities & Social Sciences / Gender studies / ダイバーシティ, 多様性
Papers
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Digital Platform for improving Older Adults' Quality of Life in Today's Super-Aging Society
Yoko Nameki, Natsumi Kurashima, Kenwa Chin
2023.9
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Digital communities for older adults deploying human-centric technologies for super-smart society
Y. Nameki, N. Kurashima, K. Chin
Gerontechnology 21 ( s ) 1 - 1 2022.10
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超スマート社会における高齢者のIT活用を促進する“人に寄り添うテクノロジー”の展望
情報処理学会誌「デジタルプラクティス」 Vol.63 ( No.5 ) 2022.5
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女性参画拡大によるイノベーション
学術の動向 2018年12月号 - ジェンダー視点が変える社会および科学・技術の未来 2018.12
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Future Technologies for Effective Collaboration
IEICE Vol.101 ( No.5 ) 2018.5
Books
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〈ひと〉から問うジェンダーの世界史 第3巻 「世界」をどう問うか？
寄稿:AIのジェンダーバイアス(p220-223)
大阪大学出版会 2024.3 （ ISBN:4872597796 ）
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令和３（2021）年度理工系分野における女性活躍促進調査報告書 理工系分野における女性活躍の 推進に向けて（有識者提言）
栃木県 2021.12
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多様性の時代 ー女性活躍・テクノロジー・イノベーションー
あしぎん経済月報 2021.7
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多様な「人」と「社会」を支える人間主体のテクノロジー
日本 IBM 【ProVISION Vol97】 2021.3
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若者が越えるジェンダーとジェネレーションの壁
http://jssf86.org/doukou297.html
日本学術会議,『学術の動向』 2020年12月号 2020.12
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ＡＩと共生する人間とテクノロジーのゆくえ
集英社 2020
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AIが支援する「働き方改革」
https://www.ibm.com/blogs/think/jp-ja/work-style-supported-by-ai/
日本IBM Think blog 2018.7
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これからの「はたらく」に必要なのは一人ひとりの"意識改革”
電通育英 IKUIKUEI NEWS 2018年7月号 2018.6
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イノベーションを創出するソーシャル・コラボレーションとテクノロジー
日本IBM [ProVISION No.89] 2016.5
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ソーシャル・ビジネスを支える企業ソーシャルウェア
日本IBM [ProVISION No.76] 2013.2
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コラボレーションの匠
日本IBM [ProVISION No.68] 2011.2
Presentations
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Unconscious Bias in STEM Effects on Female Career Choices and AI Integrity
APNN 2024 2024.10
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Digital Platform for improving Older Adults' Quality of Life in Today's Super-Aging Society
行木陽子
The ISG World Conference on Gerontechnology 2024 2024.9
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「高齢者に寄り添う IT 技術の展望
日本銀行金融機構局, 金融高度化センター
「高齢化に対応した金融機関の取り組み」 2024.2
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理工系女子のキャリアビジョンセミナー2023
栃木県 理工系女性キャリアビジョン形成支援事業 2023.8
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Accelerating Innovation through Women's Participation
APNN2023 2023.6
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理工系女子のキャリアビジョンセミナー2022
栃木県 理工系女性キャリアビジョン形成支援事業 2022.9
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ニューノーマル時代の多様な「人」と「働き方」を支えるテクノロジー
四国生産性本部のセミナー 2021.6
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とちぎ女性活躍応援フォーラム2020
栃木県 2020.11
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「若者が越えるジェンダーとジェネレーションの壁」パネルディスカッション
日本学術会議 公開シンポジウム 「壁を越える―ジェンダーがつなぐ未来へ」 , http://www.scj.go.jp/ja/event/2020/291-s-0831.html 2020.8
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8. 「多様な人材が組織を変える！SENDAI-VERSITY（センダイバーシティ）―“働きやすい企業”を考えるフォーラ ム」基調講演
仙台市 https://siip.city.sendai.jp/sendaiversity/ 2019.11
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日本工学アカデミー主催 パネル討論 “職場の常識、非常識どんな職業に就けたい、就きたい？”
サイエンス 2019.11
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アゴラ市民会議「どんな未来を生きていく？ ～AIと共生する人間とテクノロジーのゆくえ」
サイエンスアゴラ2019 2019.11
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仕事の流れをAIでインテリジェント化
日経ヒューマンキャピタル 2018.7
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ダイバーシティこそ、会社にイノベーションを起こす力
Online特別企画, ワークスタイル変革SUMMITパネルディスカッション, Human Capital 2018 2018
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ワークスタイル変革の目的は「自分の仕事に誇りが持てること」
ワークスタイル変革SUMMITパネルディスカッション, Human Capital 2018 2018
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Watsonが支援する働き方改革
日経ヒューマンキャピタル 2017.7
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企業によるソーシャルテクノロジーの活用
https://www.juce.jp/70-forum/index_02.html
人口７０億人時代の情報ネット社会を創造するためのフォーラム, 私大学情報教育協会 2014.5
Awards
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2024年度（令和6年度）山下記念研究賞
2024.6 情報処理学会
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女性技術者育成功労賞
2023.7 技術同友会
Teaching Experience
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AI/データサイエンス
2022.4 - Now
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インターンシップ入門
2020.4 - Now
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ビジネス・プロジェクト講座
2020.4 - Now
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ダイバーシティ関係講座 「多様性の時代-女性のキャリアについて考える- 」]
2016 - 2021 Institution：2016/2019 津田塾大学 2019, 東京農工大学, 2017-2021 お茶の水女子大学, 2021 電気通信大学
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JEITA講座 「企業内における情報共有, ビックデータ&AI」
2010 - 2021 Institution：2010-2021 立命館大学, 2013-2021 中央大学大学院, 2009/2011 北陸先端大学院大学, 2011 東京農工大学, 2010 電気通信大学
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WISE(Women In Science and Engineering)講座：IBM枠
2008 - 2019 Institution：中央大学
Committee Memberships
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2024.4 - Now
NPO法人 日本女性技術者フォーラム 理事長
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2023.12 - Now
内閣府 男女共同参画局 STEM Girls Ambassador
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2022.6 - Now
女子中高生の理系進路選択支援プログラム 推進委員
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2022.4 - Now
工学アカデミー 理事 ジェンダー委員会 委員長
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2015 - 2021.3
科学の甲子園ジュニア 推進委員
Media Coverage
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「ジェンダード・イノベーション」ってナンだ？
テレビ朝日 ABEMA PRIME(2024年4月12日 21時放送) 2024.4
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イノベーション加速の原動力に＜行木陽子さんインタビュー＞【ダイバーシティーで目指すもの】
Science Portal, https://scienceportal.jst.go.jp/gateway/sciencewindow/20220727_w01/ 2022.7
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しもつけ随想: 7/29 私にとっての点と点; 8/31 好きこそものの上手なれ; 10/5 ダイバーシティーと女性活躍; 11/9 超スマート社会に向けて; 12/14 人とAIの共生
下野新聞 2022.4
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女性エンジニアのネットワークが必要な理由
東京新聞, https://www.tokyo-np.co.jp/article/85355 2021.2
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インフラ部門に女性エンジニアが少ない理由をIBMの女性CTOに訊いた
Think IT, https://thinkit.co.jp/article/17084 2019.12
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テクノロジーがもたらす、女性の働き方未来図
https://www.ibm.com/blogs/smarter-business/business/future-of-womens-workstyle-with-technology/ 2017.5
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AI から見る未来 AI時代に活躍するのは 情報精査・判断力、共感力のある人材
J.H倶楽部 https://jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/content?content_id=9120 2017.1
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〜生きたデータが、ぼくらのビジネスをエンパワーする
WIRED http://wired.jp/2014/08/13/startup-cytajp/ 2014.8
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はたらくこと いきること・理工系女性の想い: 探究心を大事に
日刊工業新聞 2013.10